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重慶獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策
凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。下面是小編分享的重慶獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策,希望能夠幫助到大家。
獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策
根據(jù)《重慶市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范計(jì)生利益導(dǎo)向政策的通知》(渝人口發(fā)〔2013〕27號(hào))文件
。ㄒ唬┺r(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度
1.對(duì)象確認(rèn)條件(同時(shí)符合以下條件):
。1)未違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策規(guī)定生育;
(2)本人為本市農(nóng)業(yè)戶(hù)口或界定為農(nóng)業(yè)戶(hù)口;
。3)本人或配偶曾經(jīng)生育,現(xiàn)存活一個(gè)子女或兩個(gè)女孩;
(4)1933年1月1日以后出生,申請(qǐng)當(dāng)年年滿(mǎn)60周歲。
2.扶助標(biāo)準(zhǔn)。
。1)農(nóng)村獨(dú)生子和雙女家庭父母每人每年1080元。
(2)農(nóng)村獨(dú)生女家庭父母每人每年1560元。
。ǘ┯(jì)劃生育家庭特別扶助制度
1.對(duì)象確認(rèn)條件(同時(shí)符合以下條件)。
。1)未違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策規(guī)定生育;
。2)本市戶(hù)口;
。3)現(xiàn)無(wú)存活子女或現(xiàn)存活一個(gè)子女(包括合法收養(yǎng)一個(gè)子女)被依法鑒定為三級(jí)及以上殘疾;
。4)1933年1月1日以后出生,申請(qǐng)當(dāng)年女方年滿(mǎn)49周歲。
2.扶助標(biāo)準(zhǔn)。
。1)獨(dú)生子女三級(jí)及以上殘疾家庭父母每人每年6720元。
。2)獨(dú)生子女死亡家庭父母每人每年8400元。
。ǘ┆(dú)生子女死亡家庭、三級(jí)以上殘疾家庭和農(nóng)村四級(jí)以下殘疾家庭,在享受計(jì)劃生育特別扶助前每戶(hù)每年發(fā)給600元的扶助金。
申報(bào)條件:
。1)未違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策規(guī)定生育;
。2)具有本縣戶(hù)籍;
(3)現(xiàn)無(wú)存活子女或現(xiàn)存活一個(gè)子女(包括合法收養(yǎng)一個(gè)子女)被依法鑒定為三級(jí)以上殘疾;農(nóng)村居民本人及其配偶終生只生育一個(gè)子女且依法鑒定為四級(jí)以下殘疾并持有獨(dú)生子女父母光榮證,未再生育或收養(yǎng)子女;
(4)配偶中女方年滿(mǎn)45周歲至49周歲(喪偶者以本人年齡為準(zhǔn))。
獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼政策:
家中只有我一個(gè)小孩,已經(jīng)成年,想問(wèn)下重慶針對(duì)獨(dú)生子女有哪些優(yōu)惠政策。包括我和父母。其中,聽(tīng)說(shuō)父母退休可以增發(fā)養(yǎng)老金,有無(wú)具體文件,父母屬于農(nóng)村戶(hù)口,一個(gè)買(mǎi)了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老,一個(gè)沒(méi)有買(mǎi);是否有常規(guī)性的補(bǔ)貼,曾經(jīng)領(lǐng)取過(guò)一個(gè)300元的補(bǔ)貼。另外,對(duì)于獨(dú)生子女的我可以享受那些政策!
重慶市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù):重慶對(duì)獨(dú)生子女父母有養(yǎng)老補(bǔ)貼政策,從單位退休,享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金且只有一個(gè)子女的退休人員,每月可享受現(xiàn)有養(yǎng)老金3%的獨(dú)生子女父母津貼,但需要同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件:
一、1996年1月以前參加工作;
二、持有獨(dú)生子女證。相關(guān)手續(xù)請(qǐng)到辦理退休手續(xù)時(shí)所在區(qū)縣的社保局辦理,辦理時(shí)應(yīng)帶上身份證、戶(hù)口簿、退休證、社保卡等證件。
重慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)回復(fù):根據(jù)《重慶市老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定,年滿(mǎn)60周歲且只有一個(gè)子女的老年人,如患病住院治療且需要二級(jí)以上護(hù)理時(shí),用人單位應(yīng)支持其子女護(hù)理照料,并給予每年累計(jì)不超過(guò)10天的護(hù)理時(shí)間,在此期間的工資福利待遇不變。
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