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2021杭州余杭企業(yè)用工補貼發(fā)放標準
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以下是小編為大家整理2021杭州余杭企業(yè)用工補貼發(fā)放標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
補貼發(fā)放標準
近日，余杭區(qū)發(fā)布《關于做好2021年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的通知》，《通知》明確：
支持企業(yè)減負穩(wěn)崗擴崗。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策的實施期限延長至2022年4月30日。鼓勵企業(yè)加大新員工招聘力度。
疫情響應期間，對我區(qū)企業(yè)直接招用杭州市以外戶籍人員初次在我區(qū)就業(yè)，并在我區(qū)連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人的標準給予企業(yè)用工補貼。
對來自東西部扶貧對口幫扶（支援）地區(qū)的人員，首次被我區(qū)企業(yè)招用，并在我區(qū)連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按2000元/人的標準給予員工一次性生活補貼；按500元/人的標準給予企業(yè)用工補貼。
所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
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2021杭州余杭人力資源服務機構就業(yè)補貼發(fā)放標準
2月18日，余杭區(qū)人力社保局、余杭區(qū)財政局聯(lián)合發(fā)布《關于做好2021年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的通知》，公布了七大政策禮包，以確保繼續(xù)抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策落地，促進我區(qū)實現(xiàn)更加充分和更高質量就業(yè)。
《關于做好2021年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的通知》明確：
發(fā)揮人力資源服務機構作用。深化跨區(qū)域勞務協(xié)作，為企業(yè)節(jié)后的生產(chǎn)用工提供服務保障。
鼓勵和支持人力資源服務機構提供用工服務，疫情響應期間，對民辦人力資源服務機構為我區(qū)用人單位推薦或派遣區(qū)外人員首次來我區(qū)就業(yè)，并在我區(qū)連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按500元/人的標準給予機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼，單家機構最高補貼30萬元。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
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