沙盤模擬在人力資源管理教學中的應用初探

　摘要:人力資源管理是一門以培養(yǎng)理論和技能雙優(yōu)人才為目的的專業(yè)。由于課程的前沿性和實踐性都很強,打破傳統(tǒng)的教學思維模式,改變傳統(tǒng)的以教師為中心的單一教學形式,是提高學生的獨立思考和實踐能力的重要途徑。從教學實踐出發(fā),分析了沙盤模擬法在人力資源管理專業(yè)課程中應用。
　　關鍵詞:沙盤模擬;人力資源;教學
　　中圖分類號:G420文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2010)21-0266-03
　　
　　從教育發(fā)展的歷史上看,每一次新的教學模式的創(chuàng)造都是進步的過程。種種豐富的教學模式,體現(xiàn)了人們對教學的科學性和有效性的不懈努力和追求。管理學科也由最初從人類實踐活動的經驗總結發(fā)展成為一門系統(tǒng)的科學,成為了高等教育中一個極其重要的學科。人力資源管理作為管理學門類中與

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