企業(yè)人才儲備與大學生實踐互動雙贏

【摘要】文章從高校畢業(yè)生的就業(yè)問題入手，結合目前企業(yè)發(fā)展中存在的人才短缺問題，建議企業(yè)和高校互動聯(lián)系，為大學生提供實習機會。通過實習，從大學生中選擇高素質、高技能、高層次人才，建立企業(yè)的人才庫，完善企業(yè)的人才儲備體系。
　　【關鍵詞】大學生實踐；人才儲備；互動雙贏
　
　　

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