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財務部部長競聘策劃書

時間:2021-01-24 14:06:52 策劃書 我要投稿

財務部部長競聘策劃書范文

  一、目的:

財務部部長競聘策劃書范文

  從組織內部挑出最適合、最匹配的人,使職得其才,才得起用,能崗匹配,效益最佳。

  二、對象:所有競聘人員

  三、流程

  ㈠發(fā)布競聘公告(包括競聘崗位、職務、待遇、競聘條件、競聘范圍、時間和地點安排等)

  ⒈時   間:5月17日

 、驳   點:公司內部宣傳欄

 、池撠煵块T:人力資源部

  ㈡競聘宣傳

 、睍r   間:5月17日至6月15日

 、卜   圍:公司內部

 、池撠煵块T:人力資源部、總經辦

  ㈢接受報名:

 、睍r   間:5月17日至6月1日

  ⒉地   點:人力資源部

 、池撠煵块T:人力資源部

  ⒋流   程:領取報名表格填寫后連同資格證書的復印件一起交人力資源部。

 、栀Y格審查:

 、睍r   間:6月1日以前

  ⒉負責部門:人力資源部

 、衬   的:根據競聘條件,對報名者進行初步篩選,剔除明顯不符合要求的申請者。

 、楦偲溉斯

  ⒈時間:6月2日-6月15日

 、驳攸c:公司內部宣傳欄

  ⒊負責部門:人力資源部

 、茨康模赫骷瘑T工對符合競聘資格的競聘者的意見

  ㈥設置競聘意見箱,征集員工對競聘者的評價。

  ⒈時   間:5月17日至6月15日

 、藏撠煵块T:人力資源部

  ⒊流   程:在公司和一分廠設立人事意見箱,由人力資源部匯集員工意見,交公司領導和面試考官參考。

 、虢邮軋竺吖ぷ饔媱潟

  ⒈時   間:5月17日至6月10日

 、驳   點:人力資源部

 、池撠煵块T:人力資源部

  ㈧成立評聘小組:

 、睍r   間:6月10日至6月14日

  ⒉負責部門:人力資源部

 、骋   求:⑴評聘小組的組成:評聘小組由5—9人組成為宜,應由公司領導、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。

 、泼嬖囍骺脊賾煽偨浝、副總經理或其授權人擔任,或聘請閱歷較深、知識域寬廣、經驗豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔任。

 、敲嬖囍骺脊俦仨毦邆涞乃刭|:有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的'情緒和宏觀駕馭面試考場環(huán)境的能力。

 、碓u聘

  ⒈時   間:6月15日下午2:30-6:00

 、驳   點:技術中心展廳

 、池撠煵块T:人力資源部

 、丛u 聘 人:評聘小組成員

 、的   的:測試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識、運用這些知識解決實際問題的能力和水平、履行競聘職位職責所必備的基本素質和能力。

 、对u聘形式:采用多對一的面試方式,以抽“面試順序號”的方式,按順序面試。

 、吩u聘內容:由人力資源部協(xié)助評聘小組確定。

 、该嬖嚂r間:每人面試時間為30分鐘。

 、乖u聘流程:

  時   間

  面試內容安排

  2:30-2:40

  人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況

  2:40-2:45

  競聘人員抽簽決定面試順序, 并到休息區(qū)候試

  2:45-3:15

  1號競聘者競聘(競聘者作10分鐘競聘演講,評聘小組與競聘者進行15問答式面試,面試小組對競聘者作5分鐘會商評價)

  3:15-3:45

  2號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

  3:45-4:15

  3號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

  4:15-4:25

  中場休息

  4:25-4:55

  4號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

  4:55-5:20

  評聘小組對競聘者進行綜合會商并按德、才、能、識、體進行全面衡量,并對競聘者作出綜合評價。

 、号   聽:公司員工自愿參加或由部門選派代表參加

  ㈩競聘結果競猜

 、睍r   間:6月16日

  ⒉負責部門:人力資源部

 、沉   程:員工自愿到人事意見箱旁取選票,并對競聘勝出者記名投票競猜,猜中者參與抽獎(未記名的不參與抽獎)。

 。ㄊ唬┕几偲附Y果

 、睍r   間:6月17日

 、驳   點:技術中心展廳

 、彻夹问剑褐袑痈刹繑U大會議

  ⒋公 布 人:總經理或其授權人

 。ㄊ└偛鲁楠

 、睍r   間:6月18日下午2:30

  ⒉地   點:技術中心展廳

 、池撠煵块T:人力資源部

  ⒋抽 獎 人:總經理或其授權人

 、祬 加 人:公司員工自愿參加

 、吨歇勅藬担3人

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