(集合)崗位說明書

崗位說明書1

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

崗位說明書2

　　1.負責起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。

　　2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

　　4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的.刻制和使用管理。

　　6.定期編輯《公司通訊》。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

　　8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

崗位說明書3

　　■工程/設(shè)備管理崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責收集、研究產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等；

　　2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計方面的工作；

　　3、負責監(jiān)督子公司按照設(shè)計方案、設(shè)計圖紙進行實施；

　　4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；

　　5、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識；

　　6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收；

　　7、負責工程各部門人員及主管的培訓(xùn)及管理考核。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗，有獨立操作大型工程經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉產(chǎn)品開發(fā)項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型工程項目的能力；

　　4、具有較強的`計劃實施能力，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考，能承擔較大壓力。

崗位說明書4

　　主要職責：

　　1、負責推進微軟科通大廈的工程進展，保證施工進度按照計劃進行；

　　2、代表公司履行對項目設(shè)計、監(jiān)理、施工的監(jiān)管與協(xié)調(diào)工作；

　　3、組織圖紙會審及主要施工難點、重點的技術(shù)交底工作；

　　4、對圖紙變更、現(xiàn)場簽證、補充預(yù)算等進行審核并向公司高層進行專題匯報；

　　5、制定施工進度總計劃、并負責落實和實施，接受相關(guān)考核；

　　6、負責基建部的團隊建設(shè)、維護、及管理工作，增強團隊凝聚力，建立與公司一致的`團隊文化；

　　7、組織處理工程變更、簽證及索賠，指導(dǎo)預(yù)決算工作的進行。完成公司交給的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、大學(xué)工民建、本科以上學(xué)歷；

　　2 、5年以上的工作經(jīng)驗；

　　3、工程師以上職稱，有高層建筑管理經(jīng)驗；

　　4、有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　5 、有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先，包括一級建造師等；

崗位說明書5

　　一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指令，對總經(jīng)理負責，重大問題及時向總經(jīng)理報告。

　　二、制定工程部工作計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

　　三、組織落實各種改造項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預(yù)定的指標要求。

　　四、督導(dǎo)水電工完成工作或?qū)ｍ椆こ谈脑欤�直接指揮和參與重大的`工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)。

　　五、負責審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行。

　　六、加強安全管理，經(jīng)常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財產(chǎn)安全。

　　七、加強管理監(jiān)督，嚴格控制能源成本和各種維修開支，杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪腐浪費。

　　八、組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)，負責鍋爐、電梯等特種設(shè)備年檢手續(xù)。

　　九、與工程相關(guān)的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關(guān)系，爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。

　　十、本部員工各種培訓(xùn)、學(xué)習考核活動，不斷增強員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案，關(guān)心員工生活。

崗位說明書6

　　1 教師在授課前精心備課，早上九點十分將教案交于Jackie處

　　2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念

　　3 教師要以高昂的'情緒、面帶微笑組織家長進入教室，開始課程。

　　4 教師需有序的組織教育活動，加強家長和寶寶之間積極有效的互動

　　5 和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象。

　　6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法

　　7 教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視

　　8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準備下節(jié)課所需教具

　　9 教具柜臺面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水。

　　10 教具干凈，擺放整齊

　　11 門框要求邊沿無浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。

　　12 每天離崗前十分鐘要負責打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂區(qū)教具的維護。

崗位說明書7

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

　　2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的.課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習課程；

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

　　4.跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習目標。

　　5.定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

崗位說明書8

　　1、建立少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標；

　　2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求；

　　3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率；

　　4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售；

　　5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進行英語能力評測；

　　6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

崗位說明書9

　　電子工程師指從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計、科技開發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級工程技術(shù)人才。一般分為硬件工程師和軟件工程師。硬件工程師主要負責電路分析、設(shè)計;并以電腦軟件為工具進行pcb設(shè)計，待工廠pcb制作完畢并且焊接好電子元件之后進行測試、調(diào)試。軟件工程師主要負責單片機、dsp、arm、fpga等嵌入式程序的編寫及調(diào)試。fpga程序有時屬硬件工程師工作范疇。

　　崗位描述：

　　1、產(chǎn)品的.產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);

　　2、產(chǎn)品故障分析解決;

　　3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。

　　任職資格：

　　1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 中專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件及繪圖軟件;了解電子電路相關(guān)知識;有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　4、工作積極主動，身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。

崗位說明書10

　　1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的'費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

崗位說明書11

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

　　2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進等；

　　3.接待來訪的客戶；

　　4.負責總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀要的`編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　5.負責處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作；

　　6.有的需要承擔翻譯職責。

崗位說明書12

　　一、積極協(xié)助管理員做好全市車輛內(nèi)安全管理工作，組織駕駛員的安全學(xué)習，培訓(xùn)，安全會議的召開。

　　二、做好車輛內(nèi)的調(diào)度、人員孝勤苦工作，做到服務(wù)熱情，科學(xué)調(diào)度。

　　三、負責節(jié)假日、夜間班人員的`安排。

　　四、負責車輛油料費用的申請及分配工作，統(tǒng)計好油料消耗量情況，防止油料費用流失。

　　五、協(xié)助管理員協(xié)調(diào)好交警、交通及相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助做好車輛事故的處理、保險的索賠工作。

　　六、協(xié)助管理員把好報銷單據(jù)及外加油單據(jù)關(guān)，做好所有車輛維修、油料消耗月報表的填表工作。

　　七、經(jīng)常征求用戶、駕駛員的意見，不斷改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　八、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位說明書13

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關(guān)工作；

　　2.外事活動的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會議、典禮等；

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司對外公關(guān)和宣傳管理；

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；

　　5.協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計劃和出行；

　　6.負責領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)的組織安排，會議紀要的'編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　7.領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

崗位說明書14

　　1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結(jié)。

　　2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強自尊、自信、自強、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

　　3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的.制定，維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

　　4、組織動員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。

　　5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。

　　6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。

　　7、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

崗位說明書15

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4.負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的.技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14.負責對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

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