最新崗位說明書通用
最新崗位說明書通用1
1、每日記現金日記帳、銀行日記帳。
2、每天做出銀行、現金日報表，由財務經理和總經理審核簽字。
3、對審核合格的請款單，及時開出支票并發(fā)放。
4、負責日常現金的報銷工作，請款人報銷時，檢查發(fā)票及其他有關附件是否齊全、符合財務規(guī)定。
5、填寫撥款申請單、備用金申請單，交部門經理審批后，負責請款程序的`后期跟進工作。
6、每周五給發(fā)展商做資金情況的周報，并送交財務部。
7、月末最后一天對庫存現金進行盤點，保證帳實相符。
8、每月作銀行余額調節(jié)表。
9、對請款單進行初審，檢查各項目填寫是否符合財務規(guī)定。
10、其他有關現金、銀行的日常工作。
11、審核每月的付款通知單，日常督促發(fā)單會計的跟催工作，有特殊情況及時向上級匯報。
12、協助總經理編制年度預算。復核行政部編制的工資表。
13、每月編制內部財務報告，主要包括收入、支出、借貸方科目金額情況。
最新崗位說明書通用2
1、負責倉庫物料進出庫的單證系統(tǒng)錄入;
2、負責倉庫單據建檔、收集、登記管理;
3、對物品的盤點
4、物品的出入的錄入和核實登記
5、工作報表
6、物品的`下發(fā)，(憑單據)
7、其它領導交待的事宜
8、配合財務部年底對物品的盤點工作。
最新崗位說明書通用3
1：協助大區(qū)經理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場營銷方案。
2：針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業(yè)務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3：對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區(qū)內各辦事處進行現場督導和檢查。
4：組織大區(qū)相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。 》棗莊招聘
5：參與對大區(qū)內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6：協助大區(qū)內各辦事處對基礎工作的強化和規(guī)范管理。
7：搜集市場信息及行業(yè)動態(tài)。 》臨沂招聘
8：完成公司下達的臨時任務。
9：制定年度，季度的市場計劃——包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織、指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的.市場執(zhí)行計劃，并負責組織、監(jiān)督和評估實施。
10：負責參與制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。 》連云港招聘
11：根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng)意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。
最新崗位說明書通用4
教務員是教務主任的得力助手，主要協助教務主任實施學校的教學工作計劃，處理教務處日常教學事務工作，及時收集與教育教學相關的資料，并向教務處主任匯報。
一、司號
負責學校的司號工作。協助教務處制定作息時間表，并嚴格按作息時間表司號。
二、排課工作
1、按教務處主任的要求編制總課程表、班級日課表、教師授課表、教師教學計劃表，要求科學、合理，于開學前完成。
2、下發(fā)班級課程表、教師任課表、班課表、教材教輔等相關教學資料，要求及時、準確。
3、服從教務主任分配，及時安排調課、代課，以保證正常教學秩序。未經教務處主任批準，不隨便調課，確需調課時，應及時，不誤課。
三、編班工作
按照《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》的要求，并考慮學生的年齡與性別等因素合理編班。在正式上課前，將分班學生名冊及時發(fā)給任課教師和班主任;
四、考務工作
1、按照教務處主任的要求，負責安排考試日程、監(jiān)考表。
2、負責收發(fā)、保管試卷，要求按時、準確、保密。
3、做好每次階段考試成績的登記及成績統(tǒng)計分析工作，及時收集教師的試卷分析表，為教務處主任提供質量分析資料。
五、學籍管理工作
1、協助教務主任做好學籍管理工作，健全學籍檔案并做好有關統(tǒng)計工作，要求及時，準確，不得泄露學生的個人信息。
2、負責有關教學統(tǒng)計工作(包括學生歷年成績總表的登記，編制分班的`在校學生花名冊、學期生員流動統(tǒng)計表，有關報表等)，要求統(tǒng)計及時、準確、可靠。
3、做好畢業(yè)班各學期成績整理工作，編制畢業(yè)生名單送教務處主任審批，做好畢業(yè)證書驗章發(fā)放工作，辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。要求實事求是，講究效率，不出差錯。
4、做好有關教學資料、文件的收集、整理、保管工作，要及時編目分類、立卷歸檔、查找方便，并確保文獻資料的完整性。
六、教師業(yè)務及普九檔案管理
1、按教務處主任的要求負責收集教育、教學及教師的期末存檔材料，及時歸檔，不遺漏、不損毀。
2、協助教務處主任做好教師業(yè)務檔案編目分類，綱要目錄工作，協助做好業(yè)務檔案清理歸檔工作。
3、負責每學期、每學年普九檔案的整理及歸類。
七、打字與文印管理
1、打字文印工作主要有：教育教學管理資料、考試試卷、教研活動的相關材料。
2、所有需打印的文稿，打字員要按原稿做好校對工作，并把校對稿送審核，經審核確認無誤后方打印成文。
3、忠于職守，時刻注意保護文稿的安全，嚴防失竊、泄密事故發(fā)生，對涉及保密性的材料要妥為保存及時處理，未經領導同意不得攜帶出室外或供他人查閱，發(fā)現有泄密情況，應及時向領導匯報。
4、熟練掌握文印設備的基本性能，養(yǎng)護好所用機械，能排除一般性的故障。
5、注意文印耗材的使用，杜絕浪費。
6、做好打印文稿材料的登記工作。
八、服從領導的安排，認真完成領導臨時交辦的其他任務。
最新崗位說明書通用5
1.掌握各部門物資需求及各種物資的市場供應情況,掌握財務部及采購部對各種物資成本及采購資金控制情況,熟悉各種物資的采購計劃。
2.嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務必須上報經理或主管,研究后方可實施。
3.采購物品應做到擇優(yōu)選擇、物美價廉;時鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應及時提供樣板、信息,供經營部門參考。
4.經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購;積極組織適銷對路的貨源,防止盲目進貨;盡量避免積壓商品,提高資金周轉率;經常與倉庫保持聯系,了解庫存情況,全面掌握庫存商品的情況,有計劃、有步驟按排好各項事務。
5.嚴格把好質量關,對不符合質量要求的要堅決拒收;根據銷售動向和市場信息,積極爭取定購貨源,按"暢銷多進、滯銷不進"的原則,保證充足貨源。
6.各部門急需的物品要優(yōu)先采購,并做到按計劃采購;認真核實各部門的`申購計劃,根據倉庫存貨情況,定出采購計劃;對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理,與倉管員經常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃。
7.嚴格遵守財務制度,遵紀守法,不索賄、賄賂,在平等互利下開展業(yè)務活動;購進物資要盡量做到單據(發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗收,報賬要用時,不得隨意拖賬掛賬。
8.努力學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平,接待來訪業(yè)務要熱情有禮,外出采購時要注意維護禮儀、利益和聲譽,不謀私利。
9.嚴格遵守各項規(guī)章制度,服從上級領導的分工安排。
最新崗位說明書通用6
臨床藥師主要應以做好臨床藥物治療為中心，始終圍繞合理用藥的各個方面開展工作。臨床藥師的職責主要應做到以下幾個方面：
1、在科主任和上級藥師指導下進行工作，負責具體業(yè)務工作，同時帶教下一級人員。
2、掌握各類藥物的用藥動態(tài)和最新進展，特別應熟悉抗菌藥物和心血管藥物的`使用情況，發(fā)現問題，及時提出，確保臨床用藥的安全合理。
3、參與臨床查房、會診、搶救和病歷討論，對藥物治療提出建議和意見。
4、開展治療藥物監(jiān)測，并根據監(jiān)測結果，進行藥動學計算，設計個體化給藥方案。
5、定期開展處方分析和用藥情況調查，結合藥物經濟學的原理和方法，對醫(yī)院的藥物利用情況、用藥趨勢進行評價，并提出指導性意見。
6、注意收集藥物不良反應，負責或督促填寫藥物不良反應原創(chuàng)報告表，并及時上報給上一級藥物不良反應監(jiān)察中心。
7、承擔藥物情報資料和信息咨詢工作，注意收集整理有關藥物治療方面的信息資料，為臨床醫(yī)生和病人提供合理用藥信息。
最新崗位說明書通用7
1、負責治療工作的護士，操作前應著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩。
2、備齊各種治療用品、藥品，并有標志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，認真交接班。
3、負責長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。操作中要嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。
5、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，做到三查七對。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要迅速、及時。
6、用過的'輸液器：注射器等，需經初步消毒后方可送供應室。
7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。
8、督促檢查工作人員嚴格執(zhí)行治療室制度。
9、保持治療室的清潔、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作。
最新崗位說明書通用8
1、協助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的`設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;
3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認真實施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關工作，積極主動完成上級交辦的其他工作。
最新崗位說明書通用9
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;
2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內重大事項，落實“館務公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的'文化生活;
4、組織業(yè)務人員深入基層，加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;
5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作，創(chuàng)建特色文化;
6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究，不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內容，不斷提高公共文化服務的水平;
8、抓好館內規(guī)章制度的制定和落實，嚴格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務。
最新崗位說明書通用10
1、監(jiān)督完成餐廳日常經營工作，制定員工考勤表，檢查員工出勤狀況，個人衛(wèi)生，儀容、儀表是否符合要求，制服，鞋子是否整潔。
2、負責制定餐廳推銷計劃，服務程序的規(guī)范及實施。
3、參加總經理例會及總經理召開的各種會議，聽取組織落實下達的各項任務。
4、重視員工的培訓工作，定期組織學習服務技能、技巧，對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓，定期考核檢查并做好培訓記錄。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理好客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。
6、檢查餐廳服務質量，把好餐廳出品服務的每一關。
7、加強對餐廳財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，杜絕浪費。
8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，定期做好大掃除的.工作安排。
9、與各級部門保持良好的合作關系，長期與后勤主任溝通，根據季節(jié)差異，客人的口味，結合當地情況研制特別菜品。
10、搞好客人關系，主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴，并立即采取切實可行的解決方法，必要時報告總經理。
11、做好當天營業(yè)情況記錄，對每天值班工作進行檢查，做好每周和月工作總結。
12、熟悉餐廳設施、設備的陳列位置水電氣總閥，注重員工的安全意識，做到安全無事故。
13、主持召開餐前會，傳達上級指示，作好餐前準備工作的最后檢查，并在餐后作出總結。
最新崗位說明書通用11
負責公司各部門人數的統(tǒng)計;
負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;
協助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的.管理;
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領導交辦的其他任務。
最新崗位說明書通用12
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔物理課程(或相關課程)的教學工作，認真完成教學任務。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
6、堅持由淺入深循序漸進、因材施教的教學原則，創(chuàng)造條件按質按量做好演示實驗、分組實驗。課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
7、通過多樣化的`教學方式，幫助學生學習終身發(fā)展必備的物理基礎知識和技能，了解這些知識與技能在生活、生產中的應用，關注科學技術的現狀及發(fā)展趨勢。
8、引導學生學習科學探究方法，發(fā)展自主學習能力，養(yǎng)成良好的思維習慣，能運用物理知識和科學探究方法解決一些問題。
9、發(fā)展學生的好奇心與求知欲，發(fā)展科學探索興趣，有堅持真理、勇于創(chuàng)新、實事求是的科學態(tài)度與科學精神，有振興中華，將科學服務于人類的社會責任感。
10、幫助學生了解科學與技術、經濟和社會的互動作用，認識人與自然、社會的關系，有可持續(xù)發(fā)展意識和全球觀念。
11、要具備較強的演示實驗、改進試驗的能力，開學初提前做出學期實驗計劃，演示實驗提前3天、分組實驗提前1周開出通知單給實驗員提前準備，提高實驗成效。無法是實現的實驗過程，要盡量尋找和制作課件進行直觀演示。
12、按規(guī)定做好月考、期中、期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質量分析，及時反饋，改進教學。
13、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
14、認真學習現代教育理論和現代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質量。
15、學期完成聽課10節(jié)，下班輔導10次，做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
16、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內系統(tǒng)地帶一名新教師。
17、主動適應學校的發(fā)展需要，主動了解本專業(yè)科學技術發(fā)展的動態(tài)。積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務。積極配合學�；I辦科技節(jié)，完成教務教科室交辦的臨時工作任務。
最新崗位說明書通用13
l、直接向前廳部經理負責，保證工作正常進行;
2、安排、督促、指導員工的工作，據其工作表現執(zhí)行獎罰;
3、檢查員工禮貌服務、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況;
4、溝通與中心有業(yè)務往來部門的聯系，與電信局有關部門保持密切聯系，以保證電訊業(yè)務的順利進行;
5、負責對員工的`業(yè)務培訓、外語學習及政治學習，定期考核;
6、負責員工排班，監(jiān)督員工的考勤情況;
7、在中心工作范圍內，解決客人的投訴;
8、根據不同時期的特點，制定有效的工作計劃;
9、查閱交接班本及有關文件、通知，注意夜間接受的傳真及時到客人手中，疑難文件速交大堂副理處理，并核對前一天的營業(yè)日報表，核對單據，堵塞財務漏洞;
10、檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質量
11、檢查當班員工儀容、儀表;
12、檢查工作準備情況，如：價目表、計算器、收據、零錢;電傳、傳真線路是否暢通;復印機是否正常(是否清楚、鈷粉是否夠);打字機是否正常(包括是否夠用，軟盤是否夠用);碎紙機是否正常等;
13、了解當天VIP情況，并安排好工作
14、遇有難題，及時匯報或與店內外有關部門聯系，以便盡快解決;
15、給員工培訓，上課。
16、檢查早、中班情況，并做工作指示;
17、做好當天工作記錄;
18、定期召開例會，講評上周工作，傳達部門主管會議的有關內容;
19、每月的最后一天，填報本月的工作日報表，并寫月總結;每月的25號，交下月工作計劃。
最新崗位說明書通用14
1、根據課程表做好充分的準備工作，并形成備課筆記;
2、保證課程完整度以及課堂氣氛的把握，保證授課質量;
4、認真服務會員，做好升班的溝通及交接工作;
5、積極做好會員的回訪及維護工作，盡量杜絕延課現象，達到100%續(xù)費;
6、認真填寫《寶寶成長手冊》，記錄孩子的'成長表現;
7、教具、教室等硬件維護工作;每日清潔當日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;
8、協助銷售部完成每月銷售目標;
9、配合及參與早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓練。
最新崗位說明書通用15
1：負責主導公司競爭策略及長、中、短期經營目標的擬定，主導公司“目標管理”績效考核的推行;
2：建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;
3：組建公司的'職業(yè)化團隊及負責公司的各項管理變革;
4：深化公司的企業(yè)文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè);
5：規(guī)范公司的行政、后勤、總務管理運作系統(tǒng)，以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學習、生活的優(yōu)質服務。
最新崗位說明書通用16
1.協助領導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關工作;
2.外事活動的組織接待工作。陪同領導出席各種會議、典禮等;
3.協助領導進行公司對外公關和宣傳管理;
4.協助領導理處理日常事務及工作日程安排;
5.協助安排領導工作計劃和出行;
6.負責領導會務的'組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實;
7.領導其他行政事務的安排、協調和支持性工作。
最新崗位說明書通用17
一、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程執(zhí)行，并監(jiān)督及落實各部門的工作情況，以用戶滿意是我們永恒的追求為原則，確保供熱系統(tǒng)安全經濟運行，保證各用戶的供熱效果。
二、熟悉所有設備安全技術知識，全面了解供熱系統(tǒng)的性能，有計劃的組織及安排工作，并制定明確的工作范圍及職責，做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。
三、努力學習相關專業(yè)知識，熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實際運行情況，不斷提高自己的專業(yè)能力，能夠更好的去監(jiān)查、監(jiān)管各部門的工作。
四、熟悉各設備的運行情況，認真審核各部門的運行及相關檢查記錄，并妥善保管。分析及判斷各方面數據的變化，對可能發(fā)生的事故做到提前預防，提前處理。
五、對影響正常運行的事故要及時匯報，并能準確及時的做出相應合理的處理，讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關的安全防范措施，確保人員及設備的安全，并保證設備在最短的.時間內恢復正常運行，認真制定預防措施及實施。
六、認真組織及落實各部門的檢查、檢修及日常工作，并協助各部門制定檢修計劃，并按計劃組織人員嚴格執(zhí)行。
七、做好各熱源廠各項能耗的統(tǒng)計，并根據氣溫的變化隨時調整負荷同時必須了解熱用戶的供熱情況。經常檢查水處理的各項指標，使鍋爐給水及爐水質量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
八、經常對員工進行安全文明教育，并調動員工的積極性，共同參與對運行期間設備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產。
九、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場地規(guī)劃、擴大及增容、人員調動及安排的具體工作。時刻維護公司的利益及形象。
最新崗位說明書通用18
1. 負責建立公司會計核算的制度和體系;
2. 按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;
3. 做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施;
4. 負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金;
5. 對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款;
6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷發(fā)票單據;
7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告
最新崗位說明書通用19
1、黨員教師在黨內要積極參加黨員示范崗創(chuàng)建活動;爭當教學骨干、爭當學科帶頭人;每學期學習一本理論專著、上交一遍學習心得、學年展示一節(jié)高水平的示范課、提一條高質量的建議的活動。
2、忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學校的.各項規(guī)章制度。
3、對學生全面實施素質教育，充分發(fā)揮黨員教師在教育教學工作中的模范作用，努力提高教育教學質量，工作上要顧全大局，服從分工，認真完成學校布置的各項工作任務。
4、認真學習和貫徹落實學科課程標準。嚴肅學風，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色。
5、認真貫徹教學常規(guī)，以教學常規(guī)為依據，精心備課，上好每一節(jié)課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。
6、熱愛學生，嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透，做學生表率。
7、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;認真學習教學改革經驗 ，全面推進素質教育，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學水平。
8 、積極參加教育教學科研活動，以研促教以研促學，不斷完善，提高自己，成為教育教學工作的骨干。
9、搞好團結協作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關心學校工作，經常向各級領導反映情況和提出意見、建議。
10、認真執(zhí)行學校有關教學的管理規(guī)定。
最新崗位說明書通用20
銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員，在社會商業(yè)化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。
崗位職責要求：
一、工作目標：加強員工自我管理，提高工作績效，發(fā)掘員工自身潛能，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現
二、工作范圍：本柜組
三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創(chuàng)造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現自我價值。
四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的服務代表，銷售員的服務水平既影響到公司在消費者眼中的.形象，又影響和制約著公司的整個管理水平和績效，是銷售團隊不可替代的一部分。
五、工作內容：
1、銷售管理
(1)工作中異常情況向組長反饋
(2)深入了解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員
(3)達成交易
2、帳務與安全管理
(1)維護公司利益
�、俸藢M貨，出貨的數量
�、谙蚬緟R報銷售量
③點清貨品數量
�、苁盏昵肮窠M內的一切安全工作
�、萘粢夤窠M動態(tài)，防止失竊
�、薇P點貨品
(2)配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目清晰準確
(3)配合組長做盤點工作
(4)上班期間進行一些售后服務的投訴解釋工作
3、柜組衛(wèi)生管理
(1)上班期間的柜內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好柜臺，貨品的全面清潔
�、偾鍧嵐衽_
�、陉嚵姓R
③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試干凈
4、個人與團隊結合管理：
(1)準時參加公司舉辦的培訓及業(yè)務考核
(2)在工作中注重學習、不斷提升自己的業(yè)務能力
(3)嚴格遵守公司的規(guī)章制度
(4)配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。
六、職權責范圍
(1)對貨物的保管負責。
(2)對公司下達的個人目標負責。
(3)由于工作失誤，造成公司損失，承擔相應責任。
(4)由于公司機密泄漏，造成公司損失，負經濟責任與行政責任。
(5)對工作內部負責。
權利：
(1)有對工作向上及提出合理化建議權。
(2)對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。
(3)有權利對公司的配貨向上級提出建議。
七、工作關系
上級關系，接受組長的直接指揮和監(jiān)督，并向組長負責，平級關系，同柜組銷售及其綜合部門的協調與溝通。
八、崗位要求
(1)工作經驗
(2)基本責任與技能
(3)人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業(yè)精神
(4)良好團隊意識
(5)工作責任心強，細心踏實
最新崗位說明書通用21
1、每天核對好營業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入，否則視為非法行為報警處理。
2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價、總數量、總庫存價。
3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規(guī)格、數量是否正確，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收
4、店長依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實處，明確每一個下屬職務的內容及工作任務。
5、店長需要站在經營者的立場上，綜合的`、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針，執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。
6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。
最新崗位說明書通用22
工會小組是工會的最基層組織，工會小組長在工會工作中起著重要的作用，其主要工作職責:
一、做好組織工作，關心了解小組會員的進出流動情況，有會員離開學校和有新員工進學校應及時報告學校工會;
二、組織本小組會員積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督工作，提交各種提案及合理化建議;
三、關心本小組會員的思想、工作、學習、生活、身體等狀況，對困難教職工、傷病教職工、孕產期女教職工等情況需及時了解和向學校工會通報，及時進行慰問和救助;
四、協助配合學校工會開展各項活動，完成學校工會布置的`各項工作任務，主動組織本小組開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動;
五、結合本小組實際情況，開展會員之間的互幫互助活動。
最新崗位說明書通用23
超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員，不可不知超市采購員崗位職責。簡單說，超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的.開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業(yè)確定的各項經濟效益指標。
6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數據進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
最新崗位說明書通用24
1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現護理工作的規(guī)范化、標準化管理。
2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
3.以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。
4.深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。
7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的`使用與維護情況。
9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。
10.承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。
12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
最新崗位說明書通用25
1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。
3.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
5.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
6.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
7.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
8.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
9.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
10.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
11.教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的'作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
12.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
13.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
最新崗位說明書通用26
1、必須遵守國家有關交通安全管理的法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
2、愛惜公司車輛，注意車輛的保養(yǎng)，定期檢查車輛的主要機件是否正常。每周對車輛進行一次詳細檢查，確保車輛行駛安全。
3、每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，車內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車一次。
4、出車前檢查車輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現異常時要立即加補或送檢。出車回來后要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、如發(fā)現車輛出現故障時，必須先向領導匯報，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、上班著裝整齊并穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內抽煙，看電影，以確保行車安全。
7、接送公司領導或客戶時，必須在所有領導或客戶都上車后方可上車，并確保車上領導或客戶都已坐穩(wěn)且已系好安全帶后再開車。到達目的地后，司機需下車給領導或客戶開門。
8、駕駛車輛時，為保證安全不可接聽電話，如遇特殊情況需立即接聽電話的，則需經領導同意后將車停靠在安全地方后再接聽電話。
9、出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
10、嚴禁私自用車，因私自用車所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并根據《員工手冊》作出相應處理。
11、對車輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經常檢查，出車時確保證件齊全。
12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛(醉駕)而引致交通事故的.，司機承擔全部后果和責任。
13、駕車必須遵守交通規(guī)則，不得危險駕駛(包括超速、追尾、搶道、賽車等)。行車途中如發(fā)生交通事故，能快速處理的應采用快速處理方式解決;如必須現場處理的應當立即報警待處，并擺放警示牌/標志，不得逃離現場。
14、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閑談工作以外的話題。
15、出車準時，不得誤點。出車前必須按要求作好出車記錄，認真填寫《司機外勤出車登記表》，并交出車申請人(主任級或以上)簽名確認。
16、未經領導同意不得將公司車輛交給他人駕駛;如公司領導批準同意外借車輛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括《機動車駕駛證》的有效期、車型及《機動車駕駛證》真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛;嚴禁利用公司車輛駕駛，違者追究相應司機責任，并根據《員工手冊》作出處理。
最新崗位說明書通用27
1、教導主任在校長直接領導下，具體負責學校的教務工作，副教導主任協助教導主任工作，并搞好自己所分管的工作。
2、主持教導處的日常行政工作。組織招生、學生入學編班、成績考核工作。負責排課、調課、安排教師代課。制訂作息時間，管理學生學籍。積累教學資料，負責學生課本的'訂購，搞好各種課外活動。檢查教育、教學工作。
3、領導研究工作。定期召開教研組長會議，組織學習教學大綱和教學計劃，審查批準各級的教學計劃。督促教師執(zhí)行崗位責任制，深人教學第一線聽課、評課，參加教研活動，檢查學生作業(yè)、分析試卷。召開學生及家長座談會。了解和掌握教學情況，對教學中存在的問題提出改進意見。幫助教師認真抓好“雙基”，發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生能力。幫助教師總結經驗，及時組織交流，建立教師檔案.組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。
4、抓好班主任工作。審查批準班主任工作計劃，定期召開會議，研究匯報工作;加強對學生思想、學習、勞動、生活的管理，組織班主任做好學生的操行評定和評選工作。做好后進生的轉化工作。幫助班主任總結經驗，改進工作。抓好少先隊工作，培養(yǎng)學生干部。
5、管理體育衛(wèi)生工作。抓好體育課、早操(或課間操)、眼保健操，開展群眾性體育活動，適當組織各種運動隊和小型多樣的競賽活動。抓好學生的衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，及時組織學生衛(wèi)生檢查并制訂措施保護學生視力。
6、搞好學校圖書閱覽、儀器、實驗、電教等方面的建設。
7、組織安排全校性活動。如公開講課、教改實驗、政治報告、主題班會、運動會、體育和各種文藝活動、各種評比活動等。
8、組織考試，做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結工作等。
9、做好補考、升級、留級和學生的學籍管理工作。
最新崗位說明書通用28
1、著裝整齊、佩戴齊全，按時上崗交接班。
2、值班時不準擅自離崗、嬉笑打鬧、看書報、吃東西、睡覺、不準收聽錄音機等敢與工作無關的事。
3、值勤中要講文明、講禮貌，不刁難業(yè)主和客戶，處理問題要講原則、講方法，態(tài)度和藹不急不燥。
4、認真填寫各種登記，要求字跡清楚，內容詳細準確。
5、對外來人員一律進行出入登記，來訪的'客人得到業(yè)主或公司領導同意后方可進入。
6、嚴謹各類修補、買賣、收舊及搞傳銷的人員進入小區(qū)。
7、裝修材料及專業(yè)安裝隊進入時應檢查相關手續(xù)，未辦理裝修和安裝手續(xù)的不允許進入。
8、業(yè)主進入小區(qū)時應檢查《臨時業(yè)主卡》，裝修人員進入小區(qū)須檢查《臨時出入證》。
9、對運出小區(qū)的物品必須有物業(yè)公司簽字后方可放行。
10、進入小區(qū)的車輛要詳細檢查，如發(fā)現有問題時應請車主(司機)在檢查表上簽字確認。
最新崗位說明書通用29
1、 制程品質控制能力的分析與品質改良。
2、 新產品開發(fā)與試作的參與及新產品計劃的.制定。
3、 進料、在制品、成品品質檢測規(guī)范的制訂(協助工程)。
4、 品管手法與技術的講解執(zhí)行。負責指導質檢員的工作。
5、 協助品質經理的工作，協力廠商的輔導。
6、 品質異常的研究。
7、 限度樣品的制定。
8、 客戶抱怨的原因調查，與成效追蹤確認。
9、 依賴性測試及結果提報。
【最新崗位說明書】相關文章：
最新店長崗位說明書02-24
最新店長崗位說明書10-27
最新銷售經理崗位說明書10-23
崗位說明書08-26
最新人事專員崗位職責說明書02-15
[精品]最新店長崗位說明書10篇04-15
崗位職責及崗位說明書11-22
文秘崗位說明書08-23
內勤崗位說明書10-20
市場崗位說明書12-27