行政助理經理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政助理經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政助理經理崗位職責1

　　職責描述:

　　a.協(xié)助經理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的.實施及執(zhí)行。

　　b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。

　　c.協(xié)助經理負責所有內部培訓和相關現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務需求。

　　d.獨立開發(fā)培訓課件,并對b/c級管理人員進行授課。

　　e.協(xié)助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

　　f.負責員工關系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.

　　g.協(xié)助經理處理各種糾紛。

　　h.負責職員的離職面談,形成離職原因調查報表。

　　i.協(xié)助經理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。

　　j.負責與外部供應商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓公司等。

　　k.負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日�；顒拥取�

　　l.負責公司內部6s,起草相關6s制度文件,并帶領6s團隊做好公司各項6s工作。

　　m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。

　　n.協(xié)助經理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

　　o.負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。

　　p.熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關問題。

　　任職要求:

　　1)大學�？苹虮究茖W歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

　　2)至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經驗。

　　3)人力資源職能的良好知識。

　　4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

　　5)受過人力資源管理方面的培訓。

　　6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

　　7)優(yōu)勢:粵語

　　8)良好的溝通能力和團隊合作能力。

行政助理經理崗位職責2

　　任職資格

　　1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質佳,聲音甜美,有親和力。

　　2.普通話標準;綜合素質較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。

　　4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。

　　5.具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷,應變能力強。

　　6.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。

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