銷售總監(jiān)的崗位職責15篇
現如今，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售總監(jiān)的崗位職責1
1.負責銷售廈門機場，以及公司擁有的全國各大機場自有媒體資源
2.努力完成公司下達的個人或團隊業(yè)績指標;
3.積極開發(fā)各行業(yè)的`優(yōu)質客戶，并尋求新的商業(yè)機會;
4.維護客戶關系;
5.負責團隊的日常管理工作;
6.完成領導交辦的其它事宜。
銷售總監(jiān)的崗位職責2
職責：
1、負責營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓機制的建立;
2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保實現營銷目標、完成營銷計劃;
4、拓展與客戶和社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;
5、負責重大公關、促銷活動的實施與協調，重大合同的談判與簽訂以及投標事宜組織。
任職資格：
�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè);
3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理經歷;
有豐富的客戶資源和客戶關系，有消防、學校等資源優(yōu)先;
有較強的事業(yè)心，具備一定領導能力;
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的'人際溝通協調能力以及分析、解決問題的能力。
銷售總監(jiān)的崗位職責3
1、公司采用合伙人制。熟知互聯網技術應用。
2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;
3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理系統提升酒店品牌價值，提升服務質量;
4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;
5、負責運營酒店的`經營督導和品質把控，評估酒店管理及經營情況，對存在的問題進行系統的處理，確保公司標準有效執(zhí)行;
6、隨時關注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學決策提供依據;
7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運需求，提出優(yōu)化建議;
8、對籌備酒店的運行進行統籌和督導;
9、各開業(yè)門店的經營指導、店總的培訓督導、開業(yè)城市的籌建運營。
銷售總監(jiān)的崗位職責4
1、根據賓館市場銷售計劃，按照客源構成的比例要求，完成企業(yè)客戶、旅游團隊和散客的銷售任務，完成銷售指標;
2、與客戶保持密切的業(yè)務聯系，按照不同的'季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格;
3、分析客戶心理，了解客戶對賓館設施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售，向營銷部經理提供客戶信息;
4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶;
5、利用公關技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。
銷售總監(jiān)的崗位職責5
職責：
建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案;
負責公司品種在全國各地區(qū)目標市場的全面拓展;
負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產品信息;
培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的'建設，提高團隊績效，達成產品銷售目標;
深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據;
擬訂年、月度銷售計劃，分解目標;擬訂年度預算，分解;
總經理交辦的其他任務。
任職要求：
醫(yī)學、生物學或市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷，至少5年以上相關工作經驗。
熟悉醫(yī)療器械銷售、產品推廣、招商等相關工作。
在行業(yè)內有較廣泛的人際資源或銷售網絡資源者優(yōu)先考慮;
熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī);
有較強的敬業(yè)精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應經常出差;
銷售總監(jiān)的崗位職責6
1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監(jiān)督各項計劃的實施。
2、統籌指導、監(jiān)督招生辦和教學點的`招生工作。
3、協助校長對區(qū)域各部招生板塊規(guī)劃和招生系統日常管理。
4、市場調查及分析。
5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。
6、負責帶領招生系統完成市場推廣、咨詢轉化工作，完成分校招生目標。
7、負責組織招生系統完善和維護話術、地推和招生咨詢流程。
銷售總監(jiān)的崗位職責7
1、積極配合、協助銷售總監(jiān)，帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。
2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。
4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監(jiān)及有關部門。
5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監(jiān)。
6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業(yè)務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。
7、對業(yè)績較差的置業(yè)顧問進行重點培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務能力不斷提高。
8、經常幫助組員調整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團隊精神。
9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進行監(jiān)督與指導。
10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協助成交。
11、對重點、難點客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對策并協助解決問題。
12、及時處理組內各種問題。
13、月末做好業(yè)績、傭金的核對工作。
14、對新上崗的置業(yè)顧問進行更加系統的'培訓，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。
15、適時安排市調，掌握最新的市場動態(tài)，結合本項目，提出更多的營銷建議。
16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數據信息。
17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。
18、協調小組之間及部門之間的關系。
19、配合公司其它部門做好相關工作。
20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。
銷售總監(jiān)的崗位職責8
渠道銷售總監(jiān)崗位職責
1。規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2。制定渠道策略，提供渠道服務支持；
3。及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4。協助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
渠道銷售總監(jiān)崗位要求
1。具備市場營銷或相關專業(yè)；
2。具有市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；
3。具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；
4。熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設的.業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力和財務能力；
5。最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合；
6。具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
銷售總監(jiān)的崗位職責9
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期銷售總結
4、銷售團隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定 A開發(fā)客戶的數量 B拜訪客戶的數量 C客戶的跟進 D銷售指標的完成
6、銷售人員的'素質和專業(yè)培訓
7、銷售策略的運用
8、對于反對意見的處理
9、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等
銷售總監(jiān)的崗位職責10
職責：
1、協助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向;
2、制定區(qū)域經營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區(qū)域分配制度;
3、整合企業(yè)內部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協調企業(yè)的經營發(fā)展;
4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業(yè)績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;
5、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產行業(yè)相關政策，趨勢以及發(fā)展方向;
6、控制業(yè)務風險，處理突發(fā)事件及重大糾紛;
7、配合公司進行區(qū)域的拓展，團隊的組建和管理;
8、城市總經理安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20xx年以上房產工作經驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經驗);
2、認同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通;
3、具備人脈關系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產品定位能力;
4、具備較強的.房地產市場調研和分析能力，對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;
5、行業(yè)內資源較豐富，能有效地開展區(qū)域拓展;
5、為人正直坦誠，業(yè)績優(yōu)異，事業(yè)心和責任心強，精力充沛，工作有激情;
6、帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)的崗位職責11
崗位職責：
1、協助總經理制定全面的銷售戰(zhàn)略。
2、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。
3、掌握產品市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應變計劃。
4、根據財務費用預算，制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。
5、根據產品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細分化戰(zhàn)略目標。
6、搭建銷售部架構和組建銷售團隊，制度銷售管理制度和規(guī)范流程，分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。
7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負責產品市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30—45歲。
2、10年以上工作經驗，5年以上銷售管理經驗，有嬰童、母嬰行業(yè)產品銷售總監(jiān)崗位經驗者優(yōu)先。
3、精通現代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。
4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。
5、具有果斷的.決策風格、優(yōu)秀的溝通、協調能力，敢于承擔風險的意識。
銷售總監(jiān)的崗位職責12
1、制定渠道銷售策略，帶領團隊完成銷售任務目標；
2、組織銷售團隊銷售活動，完成計劃任務及各項考核指標；
3、負責向渠道客戶傳達企業(yè)政策及信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系；
4、制定有效的.渠道激勵考核，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理；
5、提供渠道服務支持，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
銷售總監(jiān)的崗位職責13
職位要求
教育水平：大學本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)
經驗要求：5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。
知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。
工作內容
1.協助總經理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。
2.制定并實施產品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產品的市場份額。
3.根據公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。
4.根據營銷策略與營銷計劃，并結合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產品銷售指標。
5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。
6.合理協調，分配公司資源，并審核費用使用的'合理性，提高投入產出比
銷售總監(jiān)的崗位職責14
1、調研和考察市場;
2、督促銷售專員的工作;
3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結;
4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓;
6、展會的工作分配以及協助生產工廠研發(fā)新產品。
銷售總監(jiān)崗位要求
1、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具有從事銷售管理工作的`經驗;
3、熟練的外語交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用;
4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業(yè)績良好;
6、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
銷售總監(jiān)的崗位職責15
1、負責整個營銷團隊的組建以及管理，完成集團的銷售目標；
2、結合公司的產品（土豬、土雞、土雞蛋）特征策劃并制定銷售方案；
3、負責檔口的`開發(fā)維護，并根據集團戰(zhàn)略逐步開拓其他的渠道；
4、了解市場動態(tài)，市場調研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績；
5、負責制定下屬人員的任務和目標，并考核監(jiān)督；
6、協助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
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