設計管理經(jīng)理崗位職責5篇
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的設計管理經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
設計管理經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責集團epc項目經(jīng)營端口的前期對接與溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；
2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓項目設計概算控制；
3、主持項目的可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的`研討；
4、制定集團epc管理標準、制度、流程；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、工民建或建筑設計類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2 、具有5年以上設計管理工作經(jīng)驗，熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；
3 、具有建筑工程師相關資格證書的優(yōu)先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
設計管理經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
協(xié)助制定設計管理流程和管理細則并實施；
協(xié)助業(yè)主編寫本專業(yè)設計任務委托書；
負責本專業(yè)設計單位及專業(yè)設計顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設計文件的質(zhì)量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報；
協(xié)調(diào)相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見落實和反饋；
協(xié)助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的`審圖手續(xù)；
協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務。
根據(jù)項目總進度合理編制設計出圖計劃；
聯(lián)合業(yè)主、設計單位和監(jiān)理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀要；
準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪；
審查承包商提出的本專業(yè)技術設計變更，并提出相應的處理意見報業(yè)主；
負責本專業(yè)深化設計與材料提交的審批流程，與施工經(jīng)理協(xié)作，滿足現(xiàn)場施工進度要求。
崗位要求：
大學本科及以上學歷；
建筑學或相關專業(yè)；
高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有擔任大型工程建設項目設計經(jīng)理相關經(jīng)驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上；
具備大型復雜項目的設計管理與協(xié)調(diào)能力。
設計管理經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
l協(xié)助制定設計管理流程和管理細則并實施；
l協(xié)助業(yè)主編寫本專業(yè)設計任務委托書；
l負責本專業(yè)設計單位及專業(yè)設計顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設計文件的質(zhì)量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報；
l協(xié)調(diào)相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見落實和反饋；
l協(xié)助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續(xù)；
l協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務。
l根據(jù)項目總進度合理編制設計出圖計劃；
l聯(lián)合業(yè)主、設計單位和監(jiān)理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀要；
l準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪；
l審查承包商提出的本專業(yè)技術設計變更，并提出相應的處理意見報業(yè)主；
l負責本專業(yè)深化設計與材料提交的.審批流程，與施工經(jīng)理協(xié)作，滿足現(xiàn)場施工進度要求。
領導交代的其他事項。
崗位要求：
大學本科及以上學歷；
建筑學或相關專業(yè)；
高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有擔任大型工程建設項目設計經(jīng)理相關經(jīng)驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上；
具備大型復雜項目的設計管理與協(xié)調(diào)能力。
設計管理經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、項目設計品質(zhì)管理，參加項目前期設計可行性研究、設計定位，組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化；
2、項目設計進度與節(jié)點管理；
3、進行現(xiàn)場設計管控，做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作；
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑學及相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定，規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、認真，積極，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，較好的設計管理能力，具有較強的`執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
設計管理經(jīng)理崗位職責5
崗位職責；
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通；
2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；
3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的.重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料；
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率；
任職要求：
1、30—45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏
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