技術總監(jiān)崗位職責通用15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的.開展及培訓；

　　4、根據(jù)工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

技術總監(jiān)崗位職責2

　　一、職位描述：

　　1、負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；

　　3、負責技術團隊的'管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　二、任職資格：

　　1、學歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、工作經驗：

　�。�1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；

　　（2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；

　�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；

　　（4）熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經驗；

　�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的設計開發(fā)及調優(yōu)；

　�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術；熟悉web開發(fā)中安全技術。

　　（7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調試經驗者優(yōu)先。

　�。�8）有良好的c/c++技術基礎優(yōu)先。

　　3、能力要求：

　　（1）具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；

　�。�2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；

　�。�3）良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經驗；

　�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。

　　4、素質要求：

　�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調團隊完成各類開發(fā)工作。

　�。�2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；

　�。�3）責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　5、優(yōu)先考慮：

　�。�1）有unix、linux使用經驗者優(yōu)先考慮。

　�。�2）有企業(yè)級應用開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)相關經驗，熟悉云服務。

技術總監(jiān)崗位職責3

　　1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;

　　3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內符合公司技術水平要求;

　　4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;

　　5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。

技術總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作；

　　2、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新；

　　3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估；

　　4、協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度，確保按期完成公司研發(fā)任務；

　　5、完善公司系統(tǒng)運維機制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行，能快速定位并修復系統(tǒng)故障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷，五年以上工作經驗；

　　2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現(xiàn)原理有一定認知；

　　3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關系；

　　4、對面向對象的軟件開發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；

　　5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗；

　　6、熟悉主流關系型數(shù)據(jù)庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經驗；

　　7、精通、net b/s開發(fā)技術，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發(fā)領域相關技術；

　　8、至少具備2年以上項目管理經驗，參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個，具有房地產工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　9、具有優(yōu)秀的'溝通和協(xié)調資源能力，良好的書面表達能力；

　　10、良好的自我學習和業(yè)務鉆研能力，能夠應對和解決項目出現(xiàn)的各種問題能力；

　　11、優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠對業(yè)務部門的需求提出建議和工作安排。

技術總監(jiān)崗位職責5

　　工作基本職責:

　　1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　6、根據(jù)產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

　　2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

　　3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有開源項目或開放平臺經驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術架構經驗;

　　5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

　　6、主導核心系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;

　　7、具備良好的'系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

　　8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。

技術總監(jiān)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發(fā)，保證產品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發(fā)及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的.團隊管理經驗；

　　3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發(fā)經驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經驗優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

技術總監(jiān)崗位職責7

　　1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經驗。

　　2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計 。

　　3、精通java,jvm調優(yōu),maven構建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的規(guī)劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優(yōu)化,了解sql語句的`一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統(tǒng),。

　　9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性。

　　10、具有極強的執(zhí)行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經驗。

　　12、有實際大型電商項目架構經驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發(fā)經驗

　　2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經驗者優(yōu)先;

　　5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置

　　6、至少帶領5人以上團隊研發(fā)2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統(tǒng)設計、開發(fā)經驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經驗:六年以上。

技術總監(jiān)崗位職責8

　　一、技術指導類

　　1、 向區(qū)域經理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。

　　2、 經常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。

　　4、 詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

　　5、 協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

　　6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。

　　二、培訓考核類

　　1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經理審核。

　　2、 負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的.技術提升方案和崗位技術培訓工作。

　　3、 負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。

　　4、 每月定期向區(qū)域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

　　5、 按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經理。

　　三、信息服務類

　　1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

　　2、 經常性地向發(fā)型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

　　3、 負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

技術總監(jiān)崗位職責9

　　1、參與制定公司產品技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術層面的路徑設計;

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、參與重大技術項目的`決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;

　　4、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。

技術總監(jiān)崗位職責10

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的.制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

技術總監(jiān)崗位職責11

　　1、軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；

　　2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的'責任心和良好的挫折承受能力；

　　5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

　　6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術總監(jiān)崗位職責12

　　職責描述：

　　1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產品部門進行產品規(guī)劃，以及技術可行性分析；

　　2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成網(wǎng)站技術平臺及產品開發(fā)，以及日常維護、升級管理

　　3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作，在技術上幫助實現(xiàn)市場調研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關業(yè)務，并能夠對網(wǎng)站運營在技術上給與配合和支持。

　　4、解決開發(fā)中的`技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　5、負責技術開發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行；

　　6、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核；

　　7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術路線和技術發(fā)展方向，制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃；

　　任職資格：

　　1、有中大型平臺技術工作經驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經驗優(yōu)先；

　　2、對各種平臺網(wǎng)站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉；

　　3、能夠把握電子商務技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、5—10年技術開發(fā)經驗和項目管理經驗；

　　5、熱愛研究技術工作，技術想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結構性；

　　6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。

技術總監(jiān)崗位職責13

　　1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產品研發(fā)工作。

　　2、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。

　　3、保證公司網(wǎng)絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　4、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

　　5、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

　　6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內部網(wǎng)絡暢通。

　　7、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍

　　8、及時解決網(wǎng)站建設和網(wǎng)站運營的技術問題

　　9、有高度的'責任心、事業(yè)心和團隊精神

　　10、完成公司領導交辦的其他事項

技術總監(jiān)崗位職責14

　　1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

　　3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

　　4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；

　　5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的`問題；

　　8 負責參與重要項目的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　13 參與公司文化建設工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

技術總監(jiān)崗位職責15

　　一、崗位描述：

　　1、深入挖掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計，確保系統(tǒng)的架構質量；

　　2、系統(tǒng)核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；

　　3、維護和升級現(xiàn)有軟件產品和系統(tǒng)，快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷；

　　4、針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

　　5、能為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。

　　二、任職要求：

　　1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的'了解；

　　2、3年及以上使用java開發(fā)的經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；

　　5、掌握linux操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經驗；

　　6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。

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