物業(yè)清潔綠化崗位職責

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的物業(yè)清潔綠化崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)清潔綠化崗位職責1

　　a)負責轄區(qū)內的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護查工作,做好檢查紀錄;

　　b)負責解決清潔、綠化工作中存在的問題;

　　c)負責對清潔、綠化工作質量的評審;

　　d)負責清潔、保潔、綠化養(yǎng)護、苗木更換、植物擺放的技術指導和質量把關工作;

　　e)負責清潔、綠化的'年度工作計劃,及資金預算工作;

　　f)完成上級交辦的其它工作。

物業(yè)清潔綠化崗位職責2

　　a.負責根據(jù)小區(qū)環(huán)境特點,建立完善小區(qū)清潔綠化、特約服務管理規(guī)章制度,確保各項工作的有效開展。

　　b.小區(qū)的保潔組織、落實和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動場所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關的質量記錄。

　　c.負責保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護,每月底對保潔用品、工具使用情況進行統(tǒng)計,堅決制止浪費行為。

　　d.編制每季度員工培訓計劃,并負責對新員工的入職引導工作。負責所轄員工的工作業(yè)績考核,包括合理安排人員加班、值班,內務檢查、文體活動的開展等。

　　e.負責住戶特約服務的安排及費用的`收取工作,及時簽單定期交財務匯總。同時做好服務意見征詢工作,了解小區(qū)住戶對保潔特約服務的要求及建議,并向業(yè)務管理部主管匯報。

　　f.負責對小區(qū)的綠化布置、調整、補種、擺放及'四害'消殺等工作進行監(jiān)督,并對綠化、消殺分承包方的工作結果進行評估。

　　g.積極配合業(yè)務管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作,負責保潔員、綠化員的考勤監(jiān)督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關工作質量記錄表匯總交業(yè)務管理部主管。

　　h.合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,不留衛(wèi)生死角。

　　i.負責保潔宿舍內務管理的安排、檢查,管理好宿舍衛(wèi)生,經(jīng)常同員工進行座談,掌握保潔綠化人員的工作情況,安排員工文化活動。

　　j.負責每月5日前將上月的質量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處,接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。

　　k.協(xié)助處理因保潔服務產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。

　　l.負責保潔員的入職引導和在職培訓工作。

　　m.負責每周四12:30前將周信息報至信息管理員處,每月28日前將本部門的培訓計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。

　　n.完成領導交辦的其它工作。

物業(yè)清潔綠化崗位職責3

　　a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護保養(yǎng)計劃,檢查執(zhí)行情況,對綠化清潔工作進行業(yè)務指導,本著對園林清潔部負責的精神,依時完成部門經(jīng)理分派的任務。

　　b)協(xié)助經(jīng)營部,負責新接物業(yè)接管前期工程管理,對物業(yè)的規(guī)劃設計及建筑施工提出合理化建議,參與物業(yè)的檢查、驗收。

　　c)負責新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。

　　d)負責下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設備技術資料、清潔工作記錄的`收集、整理、存檔。

　　e)負責下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務的組織、實施、解決。

　　f)負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃,并組織實施,效果評估考核。

　　g)負責下屬單位綠化清潔工作服務質量的考核,對不合格項,提出整改意見。

　　h)負責按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務的開展。

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