生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇[優(yōu)選]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略；

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的`意見；

　�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施情況。

　�。�5）組織制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的工作計(jì)劃，并分解細(xì)化至各基地、并對(duì)質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃的順利完成；

　�。�6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　權(quán)限：

　　◆公司重大決策建議權(quán)

　　◆對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)

　　◆對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

　　◆對(duì)下屬部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)

　　◆對(duì)所屬部門工作計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)

　　◆對(duì)所屬下級(jí)成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)

　　◆接受過(guò)企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s現(xiàn)場(chǎng)管理，iso質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　◆ 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對(duì)分管人員任用提出自己意見建議。

　　3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運(yùn)營(yíng)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營(yíng)維修維護(hù)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制。

　　5.每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作分析會(huì)，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會(huì)。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作進(jìn)行指

　　揮調(diào)度，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的`檢査管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)完成董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

　　1、制定年度目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　2、負(fù)責(zé)整體品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。

　　3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè)行業(yè)的知名度和認(rèn)同度。

　　4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動(dòng)策劃)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的`落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　6、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)工作職責(zé):

　　1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;

　　5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);

　　6、定期召開生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施;

　　7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;

　　3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的.相關(guān)制度,擅長(zhǎng)人員管理;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　工作職責(zé):

　　1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;

　　5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);

　　6、定期召開生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施;

　　7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;

　　3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長(zhǎng)人員管理;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶指定的oemodm廠商的生產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及生產(chǎn)物控計(jì)劃管理;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的'分解達(dá)成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)部的指標(biāo),例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶服務(wù)等。

　　任職條件:

　　1.男女不限28歲以上大專學(xué)歷電子或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉(cāng)庫(kù)等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達(dá)成;

　　4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對(duì)生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計(jì)劃,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6.具備良好的項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7.英文聽說(shuō)讀寫熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話會(huì)議;

　　8.能接受出差和外派;

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。

　　6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。

　　7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的'培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計(jì)劃;

　　2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成;

　　3、定期對(duì)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量、成本、確保運(yùn)行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見;

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護(hù)、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，不斷完善管理制度和工作程序;

　　6、監(jiān)督并做好車間各類生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔工作;

　　7、監(jiān)督和掌握好生產(chǎn)部門員工的工作表現(xiàn)情況，并做好監(jiān)督、記錄和反饋的'工作，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行車間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案;

　　8、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、熟悉機(jī)械加工與焊接等工藝流程;

　　2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有車間管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　3、具備強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力，能快速適應(yīng)工作，吃苦耐勞，服從公司安排。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8

　　1、管理體系建設(shè)，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的'起草、制訂、修改、報(bào)批、實(shí)施;

　　2、終端支持，通過(guò)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、知識(shí)傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

　　3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，維護(hù)終端正常經(jīng)營(yíng)紀(jì)律;

　　4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)以及達(dá)成銷售計(jì)劃與指標(biāo);

　　5、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和提報(bào)，提出相關(guān)分析意見和建議，協(xié)助部門進(jìn)行銷售管理。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9

　　1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

　　2、5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級(jí)或以上建造師資格證優(yōu)先;

　　3、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);

　　4、具備較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力以及抗壓能力。崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):

　　1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項(xiàng)目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目季度、月度、周進(jìn)度計(jì)劃編制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料及物資設(shè)備的計(jì)劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10

　　1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處主任是本部門的總負(fù)責(zé)人，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理組織網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項(xiàng)管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)督促各級(jí)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的`完成；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督促實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)完成公司確定的管理目標(biāo)中的相關(guān)管理內(nèi)容；

　　7、負(fù)責(zé)定期組織本部門安全檢查和召開例會(huì)；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項(xiàng)的.決策;

　　2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;

　　3、對(duì)產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。崗位職責(zé):

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項(xiàng)的決策;

　　2、分管集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運(yùn)行;

　　3、對(duì)產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團(tuán)高管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總裁崗位

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　4、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,對(duì)生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;

　　9、依據(jù)財(cái)務(wù)下達(dá)的年度費(fèi)用成本指標(biāo),組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門、車間;

　　10、審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制;

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊(duì)核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

　　15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　4、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,對(duì)生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的`質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;

　　9、依據(jù)財(cái)務(wù)下達(dá)的年度費(fèi)用成本指標(biāo),組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門、車間;

　　10、審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制;

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊(duì)核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

　　15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營(yíng)管理，包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷等方面的決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計(jì)劃實(shí)施，完成年度kpi目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況。根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)方面的合理化建議。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評(píng)估各業(yè)務(wù)單元的計(jì)劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率和效益的提升。

　　任職要求：

　　1、6年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的'運(yùn)營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識(shí)及技能。

　　4、有醫(yī)療器械企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

　　下面是關(guān)于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和要求的簡(jiǎn)要說(shuō)明：

　　一、職責(zé)

　　1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿足市場(chǎng)需求。

　　2、物料采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商合作，確保物料的及時(shí)供應(yīng)，并與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)合作以確保物料成本的控制。

　　3、生產(chǎn)調(diào)度和控制：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的調(diào)度和監(jiān)控，確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。

　　4、質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

　　5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　6、團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，建立積極的工作氛圍。

　　二、要求

　　1、教育背景：通常需要本科及以上學(xué)歷，專業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：需要有豐富的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、技術(shù)知識(shí)：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備，了解質(zhì)量管理和成本控制的`方法和工具。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并協(xié)調(diào)各部門的合作。

　　5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效地溝通和合作。

　　6、解決問(wèn)題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防潛在問(wèn)題的發(fā)生。

　　總之，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標(biāo)。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15

　　1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作。

　　2、督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識(shí)。

　　3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴(yán)格檢查和仔細(xì)考核，并依據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，剛好組織整改。

　　4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護(hù)改造、自動(dòng)化信息管理、設(shè)備計(jì)量等專業(yè)班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況和各種報(bào)表、安排、臺(tái)長(zhǎng)、程序報(bào)批落實(shí)完成狀況。

　　5、定期組織召開各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì)，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問(wèn)題，協(xié)調(diào)各站場(chǎng)（所）工作。

　　6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的`維護(hù)改造和搶險(xiǎn)工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　7、與平安部門對(duì)輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保平安正常生產(chǎn)。

　　8、按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對(duì)新建、擴(kuò)建工程試投產(chǎn)前驗(yàn)收，確保正常平安生產(chǎn)運(yùn)行。

　　9、加強(qiáng)對(duì)新增和報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報(bào)廢設(shè)備須有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報(bào)廢設(shè)備臺(tái)帳。

　　10、指揮處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定剛好上報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)員工參與新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　13、工作對(duì)總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

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