職場(chǎng)菜鳥必看的實(shí)用職場(chǎng)攻略
讓職場(chǎng)菜鳥快速升職加薪的技巧
一、平時(shí)多匯報(bào)
既然是菜鳥，那么就要懂得積極的表現(xiàn)自己。不僅要將自己分內(nèi)的工作完成，還要懂得以大局來督促自己的工作進(jìn)程。凡事多與上司溝通和匯報(bào)，讓自己的工作達(dá)到完美的同時(shí)還能及時(shí)推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)程。
二、按時(shí)完成任務(wù)
對(duì)于上司分配下來的任務(wù)，盡可能的按時(shí)完成。拖拉是職場(chǎng)上很忌諱的一個(gè)問題，這表示你的做事態(tài)度很差，也預(yù)示著你的工作能力不行。如果真的要推遲時(shí)間，務(wù)必要提前和上司溝通。
三、積極的工作態(tài)度
面對(duì)工作要表現(xiàn)出很積極向上的態(tài)度，正所謂態(tài)度決定行動(dòng)，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和面對(duì)上司。就算想要抱怨，也把這些負(fù)能量的東西找另外一個(gè)途經(jīng)倒出去。
四、清白的人際關(guān)系
辦公室戀情是職場(chǎng)上的絆腳石，特別是曖昧關(guān)系，這不僅會(huì)讓你成為女性們茶余飯后的談資，還會(huì)讓你成為平行有缺點(diǎn)的人。如果真的發(fā)生了戀情，要么保持地下情狀態(tài)，要么就老老實(shí)實(shí)的去談，否則你會(huì)落下壞名聲。
職場(chǎng)人士必看的攻略
1、有工作沒努力等于零
對(duì)于每位銷售人員來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下銷售人員更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。
2、有能力沒表現(xiàn)等于零
每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn)。千萬記住：潛在優(yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。
3、有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零
計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說，營銷創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。
4、有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場(chǎng)上涌現(xiàn)的種.種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。
5、有布置沒監(jiān)督等零
工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點(diǎn)上，PDCA循環(huán)系統(tǒng)是每個(gè)銷售人員必須面對(duì)和思考的問題。
6、有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零
每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，“無功就是過，功小也是過”，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。
7、有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。
所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。
8、有操作不靈活等于零
營銷重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的市場(chǎng)，才可能無差異致勝。
9、有價(jià)值沒利用等于零
銷售人員必須是一個(gè)會(huì)算賬的好管理者：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價(jià)值，甚至公司價(jià)值也是價(jià)值，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒一分錢的價(jià)值、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是合格的銷售人員。
10、有銷量沒利潤等于零
如果說銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)的標(biāo)桿，那么利潤就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的，只有實(shí)現(xiàn)利潤基礎(chǔ)上的銷量才能算真正的.銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的銷售人員才能算優(yōu)秀的銷售人員。
升遷必備的要素
第一：人際關(guān)系處理能力
即你和上司的關(guān)系、和同事的關(guān)系。與上司關(guān)系的’好壞，直接影響著升遷;與同事關(guān)系的好壞，體現(xiàn)在平日里的相處上，人際關(guān)系好的人在職場(chǎng)上如魚得水，關(guān)系不好的沒人在暗處放冷箭就謝天謝地了。哪怕有天升職，成了領(lǐng)導(dǎo)，你也會(huì)為如何管理“不聽話”的下屬而感到頭疼不已。
第二：樹立不斷學(xué)習(xí)的能力
我們要重視不斷為自己充電學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中，提升自己的技能，增強(qiáng)自己的眼界，豐富內(nèi)心世界。學(xué)無止境，不要輕視學(xué)習(xí)，我們?nèi)粲龅铰氊?zé)范圍內(nèi)的事情，自己是否能獨(dú)自解決?是否有獨(dú)當(dāng)一面的能力?遇到問題時(shí)會(huì)有哪些不同的見解?
厚度決定高度，我們只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，才能不斷進(jìn)步，否則將永遠(yuǎn)不知道和別人之間的距離。
第三：樹立職業(yè)素養(yǎng)
不管工作是否是你喜歡的，只要在崗位上一天，就要把事情做好，這是一種職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。不然在一個(gè)不喜歡的崗位上做事，會(huì)全身心投入嗎?自己不覺得難受?這無疑在浪費(fèi)自己和公司的時(shí)間。
第四：要有強(qiáng)大的內(nèi)心
孩提時(shí)期盼著長(zhǎng)大，長(zhǎng)大成人后希望回到小時(shí)候，每個(gè)人的成長(zhǎng)都不是一帆風(fēng)順的。強(qiáng)大的內(nèi)心能讓我們?cè)谀婢持袌?jiān)定自己的信念，在經(jīng)歷絕望時(shí)看到希冀。
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