姓　　名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 25

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政主管、 人事主管、 總務(wù)主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2012-01 ～ 2014-01 惠州學(xué)院 行政管理 本科

　　2009-01 ～ 2010-12 惠州學(xué)院 會計 大專

　　2003-09 ～ 2006-07 惠州商業(yè)學(xué)校 財務(wù)會計 中專

　　工作經(jīng)驗

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2010-07)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員

　　工作描述： 1.負責(zé)行政日常事務(wù)，如廣告的宣傳、制作、安裝等的聯(lián)系工作，外聯(lián)業(yè)務(wù)的文書工作,戶外活動組織，還有協(xié)助年終晚會的策劃。

　　2.做好會議記錄、會議管理工作，包括：會前準備、會中紀要、會后督辦。

　　3做好各項文書工作上傳下達，資料整理歸檔。

　　4. 每月做好行政部管理費用的預(yù)算，辦公用品的申購及管理。

　　5.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)�、保安、清潔、車輛安排等。

　　6.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴格把關(guān)，降低采購成本。

　　7.負責(zé)公司人員招聘、員工分配、入職、離職手續(xù)辦理，晉升調(diào)動手續(xù)辦理，ERP考勤管理。

　　8.負責(zé)員工檔案的建立與管理，入職培訓(xùn)，勞動合同簽訂與社保購買相關(guān)事件。

　　9.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

　　10.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　11.處理日常性事務(wù)，完成經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。

　　離職原因： 個人原因

　　***公司名稱 (2005-09 ～ 2008-02)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件

　　擔(dān)任職位： 人事行政助理 崗位類別： 行政助理/文員

　　工作描述： 人事工作：

　　1.員工招聘計劃、員工工資核算、勞動合同的簽訂及管理、員工檔案管理。

　　2.新員工入職培訓(xùn)(公司簡介、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、廠紀廠規(guī)管理制度培訓(xùn))，

　　3.辦理員工社保，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司企業(yè)文化相關(guān)工作，并定時完善公司的規(guī)章制度。

　　3.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動率，合理配置工作崗位。

　　行政工作:

　　1.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)�、保安、清潔、車輛安排等。

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴格把關(guān)，降低采購成本。

　　3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)。

　　4.負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各項行政人事制度，并及時向主管匯報階段性工作情況。

　　5.熟悉ISO條款及體系運作，參與ISO內(nèi)審員培訓(xùn)。

　　6.公司證件年審(營業(yè)執(zhí)照、勞動手冊、社保手冊)

　　7.協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能熟練使用Word、Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件。

　　技能專長： 1.能夠熟練操作人事考勤軟件、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)軟件、辦公軟件電子表格制作各種數(shù)據(jù)報表。

　　2人事行政管理,7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊;善長運用企業(yè)的管理理念調(diào)動起員工的凝聚力、創(chuàng)造力;能制定和修訂適應(yīng)本企業(yè)管理的規(guī)章制度，對后勤管理工作有相關(guān)的工作經(jīng)驗,能因地制宜合理調(diào)配后勤的安排。

　　3.對工作持認真負責(zé)，善于創(chuàng)新的態(tài)度。能堅持工作原則和職業(yè)操守并夠承受工作壓力，在工作中敢于迎接挑戰(zhàn)。4.熟悉企業(yè)證照年審、勞動合年審、社保年審的辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.不斷學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理知識，近期的目標希望參加助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)的相關(guān)考試資格證書。

　　2.迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認可企業(yè)文化、經(jīng)營理念，繼續(xù)學(xué)習(xí)有相關(guān)的行政管理知，已參加了成年專升本科“行政管理”專業(yè)的考試。

　　3.希望自己在人力資源行業(yè)有更加好的學(xué)習(xí)機會。

　　自我評價：

　　工作認真負責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;

　　沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;

　　有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。