求職信的格式寫作要點(diǎn)
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封 求職信 比較好。 求職信 屬于 簡歷 的附信
，可放在 簡歷 的前面，也可放在 簡歷 的后面。 求職信 能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身
缺乏描述性詞語的不足。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介
紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱
讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力
、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二
段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打
電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。