畢業(yè)生的求職信四個(gè)誤區(qū)

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。 　　

1、不夠自信，過于謙虛 　　
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。 　　

2、主觀意愿，推理不當(dāng) 　　
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。 　　

3、語氣過于主觀 　　
對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。 　　

4、措詞不當(dāng)，造成反感 　　
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這樣的詞語，怎么會(huì)不反感呢？