植物保護(hù)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷對很多求職者來說是很重要的，所以選擇好的簡歷模板也是非常關(guān)鍵的，下面為大家?guī)碇参锉Ｗo(hù)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!
植物保護(hù)學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲(1987年8月30日)
居住地：北京
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年3個(gè)月]
公 司：XX園林公司
行 業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁
職 位：園林主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：植物保護(hù)學(xué)
學(xué) 校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評價(jià)
本人吃苦上進(jìn)，在校期間學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)良，曾多次獲得國家三好學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。曾擔(dān)任過班級班長，學(xué)生會(huì)副主席，兼職輔導(dǎo)員等職務(wù)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力和人際交往能力。多年農(nóng)業(yè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，使我了解了物種種植管理技術(shù)與農(nóng)場管理的模式。對物種的栽培養(yǎng)護(hù)頗有心得。
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/10—2013 /1：XX園林公司 [ 1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
園林設(shè)計(jì)部 園林主管
1、負(fù)責(zé)景觀植物的栽培、養(yǎng)護(hù)和管理;
2、協(xié)助設(shè)計(jì)所需建花壇的園林規(guī)劃，組織、指揮、安排并監(jiān)督施工;
3、判斷識(shí)別所發(fā)生的病蟲害并提出防治的有關(guān)建議;
4、指導(dǎo)園林工人栽培技術(shù)、養(yǎng)護(hù)管理措施;
5、每日觀察、及時(shí)發(fā)現(xiàn)景觀植物的病蟲害;
6、指導(dǎo)用機(jī)械噴藥，調(diào)配農(nóng)藥，放肥和改良土壤。
2011/9—2012 /9：XX園林有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
基地部 副經(jīng)理
1、出口農(nóng)產(chǎn)品(甘藍(lán)類、蠶豆、青刀豆、荷蘭豆、甘薯、等品種);
2、種植計(jì)劃制定與實(shí)施;
3、出口原料種植基地病蟲害防治;
4、出口原料種植基地全程栽培技術(shù)服務(wù)與管理。
2010/8—2011 /8：XX園林有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
植�？� 農(nóng)藝師
1、負(fù)責(zé)有害生物預(yù)警系統(tǒng)，通過田間調(diào)查，預(yù)測所在區(qū)縣田間病蟲草害發(fā)生情況，及時(shí)發(fā)布防治信息;
2、負(fù)責(zé)特種蔬菜，如圣女果、水果黃瓜、紫背天葵、黃秋葵、金絲瓜等幾十種作物，的培養(yǎng)和研究;
3、負(fù)責(zé)栽培新技術(shù)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)新農(nóng)藥的測試推廣工作。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010 /7 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 植物保護(hù)學(xué) 本科
證 書
2009/9 園林綠化養(yǎng)護(hù)師
2008 /12 大學(xué)英語六級
2008 /6 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：簡歷應(yīng)該‘別開生面’ 還是‘一成不變’
什么叫別開生面，而什么又叫做一成不變呢?其實(shí)這種情況，我們多可在個(gè)人簡歷中看到，經(jīng)常性前往某一工作崗位進(jìn)行求職的人，都會(huì)進(jìn)行相對應(yīng)的分析觀察，繼而決定自己應(yīng)該采用一種怎樣的方式來分門別類的制作簡歷。
簡單的來看，因求職意向不一樣，所以簡歷描述出的簡歷也各有區(qū)別，正如那些非常想要獲得滿意工作崗位的'求職者，他們在花費(fèi)心思進(jìn)行一份簡歷的書寫后，卻發(fā)現(xiàn)它的運(yùn)用效果其實(shí)并沒有自己想想中的那么出色，所以這也就導(dǎo)致了原本并不被關(guān)注的簡歷書寫問題，被用人企業(yè)認(rèn)可。
經(jīng)過明顯的對比后，一些比較熟練的求職者多已了解到兩種類型的簡歷可以互相表現(xiàn)出的效果。
A、別開生面
以一種與尋常個(gè)人簡歷截然不同的書寫模式進(jìn)行語句的陳述，這樣制作出的簡歷不僅僅從外表看起來非常出彩，閱讀者也能夠在簡歷閱讀過程中感受到求職者表達(dá)出的個(gè)人能力究竟能夠?qū)ζ髽I(yè)帶來怎樣的運(yùn)作幫助。尤其是那些經(jīng)常閱讀簡歷，已經(jīng)在不知不覺中形成一種免疫力的求職者，他們在觀察到這番與眾不同的書寫模式后，其呈現(xiàn)出來的效果也可令很多人感到非常的獨(dú)特。
B、一成不變
別人怎樣去書寫簡歷，求職者便會(huì)怎樣書寫，這種簡歷的效仿性創(chuàng)作手法也是如今極為常見的制作模式，在求職者并不多么著重簡歷制作的情況下，這些簡歷的遞交也只能帶來一個(gè)結(jié)果—求職失敗。
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