山東調(diào)整最低工資標準
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省政府下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標準，并發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。從3月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為:1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為:16元、14.5元、13元，平均增幅為7.41%。
以去年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，今年企業(yè)職工工資增長基準線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是山東連續(xù)6年調(diào)整最低工資標準，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
去年，山東調(diào)整后的全省月最低工資標準也同樣分成3類:1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線:企業(yè)職工貨幣工資增長基準線12%;企業(yè)職工貨幣工資增長上線(預(yù)警線)20%;企業(yè)職工貨幣工資增長下線4%。
據(jù)介紹，2014年全省經(jīng)濟保持總體平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)中有進，運行質(zhì)量穩(wěn)中有升，為調(diào)整最低工資標準、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長奠定了堅實基礎(chǔ)。同時考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟增長放緩、物價漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素，我省適度下調(diào)了最低工資標準的增長幅度以及企業(yè)工資指導(dǎo)線基準線和上線標準。
省政府要求，有關(guān)部門要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準的監(jiān)督檢查，對違反最低工資規(guī)定的.行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。
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