2014職場薪酬研究報告發(fā)布
國內(nèi)分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)和北京大學市場與媒介研究中心日前聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場薪酬研究報告》。該報告運用趕集網(wǎng)平臺，通過在線問卷的調(diào)查方法采集一手數(shù)據(jù)，收集來自全國各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段。報告數(shù)據(jù)顯示，2014年中基層人才的平均薪金為3033元，雖然薪水依然較低，但相較于以往，新移民們開始更多地尋求城市對他們的認同，“尊重”成為更顯著的訴求。
報告數(shù)據(jù)同時顯示，僅有一成比例的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪，45%的中基層崗位群體基本感受不到職業(yè)所帶來的自豪感。作為城市新移民，中基層崗位群體的身份意識開始覺醒，他們開始反思自身與都市的'關系，期待來自都市的接納和尊重。
對此，北京大學新聞與傳播學院副院長劉德寰表示，對中基層人才來說，增強專業(yè)技能、提升自身競爭力，也是獲得尊重、融入社會的積極方式。趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇表示，從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)流動到經(jīng)濟發(fā)達城市的新移民階層，“平等工作”成為他們?nèi)谌氤鞘械暮诵年P鍵。趕集網(wǎng)打造的中基層就業(yè)平臺旨在打破勞動力市場的分割、打破信息區(qū)隔，從根本上幫助城市新移民完成融入過程。
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