求職信寫(xiě)作的禮儀

求職信寫(xiě)作的禮儀

撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的`最棘手的問(wèn)題之一。

在求職的過(guò)程中，你也許是平生第一次要寫(xiě)一封專業(yè)水平的信件。

因此，你所面臨的問(wèn)題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何引起招聘者的興趣；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。

因?yàn)檫@些問(wèn)題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒(méi)有現(xiàn)成的公式或例信供你來(lái)套用。

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。

而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。

從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

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