名企面試中的百變奇招！

　　知名企業(yè)就是大牌,就連面試的方式都是各有絕招,甚至五花八門,目的只有一個(gè):找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。

　　酒會(huì)

　　科爾尼咨詢公司經(jīng)常用酒會(huì)作為面試的開場(chǎng),據(jù)企業(yè)HR講,酒會(huì)的輕松氛圍有助于應(yīng)聘者放松,幫助小組成員加快了解。公司也會(huì)通過(guò)此酒會(huì)初步了解其待人接物的方式,以及個(gè)性。

　　辯論互評(píng)

　　聯(lián)合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、口才和邏輯思維能力。而據(jù)2005年成功進(jìn)入歐萊雅的一位女士稱,小組辯論和組內(nèi)互評(píng)更能體現(xiàn)應(yīng)聘者的胸懷,那種為了表現(xiàn)自我,故意打壓對(duì)手的人一般會(huì)被淘汰,當(dāng)然一味做和事佬的人,也不會(huì)通關(guān)。

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