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時(shí)間:2024-08-17 00:08:59 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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  發(fā)信人: newer (creation), 信區(qū): JobAndWork

我來談?wù)勄舐毿诺膶懛?/></p><p>  標(biāo) 題: 我來談?wù)勄舐毿诺膶懛?(原創(chuàng))</p><p>  發(fā)信站: 南京大學(xué)小百合站 (Mon Jun 14 09:59:26 2010)</p><p>  很多同學(xué)站內(nèi)索要我前些天幫朋友寫的求職信。求職信我自己并沒有備份,在朋友電子郵</p><p>  箱的發(fā)件箱里,更重要的是,我寫的求職信對象性非常明確,完全是結(jié)合了他個(gè)人與求職</p><p>  單位雙方的具體情況,基本沒多少套話可以借鑒。</p><p>  承蒙大家錯(cuò)愛,我這里談一下寫求職信的幾個(gè)原則和應(yīng)注意的問題。完全原創(chuàng),沒有參考</p><p>  任何文章,如有不妥,請?jiān)u論指正,廣開言路,以供大家參考。</p><p>  1、首先一個(gè)基本原則:求職信一定要有針對性,它只適合這一家單位,而不適合其余。我</p><p>  建議大家完全可以不把它當(dāng)作“求職信”這樣的公函來寫,而應(yīng)視作一封私人之間的信件</p><p>  ,這樣自然會更具體貼切,更有感情色彩。</p><p>  2、能否準(zhǔn)確把握對方的真實(shí)需求,這是求職成敗的關(guān)鍵。所以你在寫求職信之前,作一些</p><p>  調(diào)查是必要的,有熟人更好,沒有也不要緊,通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該差不多了,可進(jìn)行“人肉搜索</p><p>  ”。然后就要挖掘彼此的共同點(diǎn)了,其實(shí)招聘和招標(biāo)是一個(gè)道理,投標(biāo)文件的開始都有一</p><p>  個(gè)“響應(yīng)對照表”,如果你的求職信對單位的需求響應(yīng)程度最高,那么你就會中標(biāo)。大家</p><p>  都知道要突出自己的優(yōu)勢,但往往忽略了具體細(xì)節(jié),這個(gè)優(yōu)勢一定要具體,光說多好多好</p><p>  再有文采再天花亂墜也是無濟(jì)于事的,要拿出具體憑據(jù)(比如資格證書,榮譽(yù),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)</p><p>  ,工作經(jīng)歷等)。</p><p>  3、我們寫求職信總是強(qiáng)調(diào)“自信”,我建議大家換個(gè)角度。人家要錄用你,他必須對你有</p><p>  信心,寫求職信是一個(gè)說服的藝術(shù),是一場“心理戰(zhàn)”,我們更應(yīng)注重“他信”:打消他</p><p>  的顧慮,增強(qiáng)他對你的信心。所以,適當(dāng)夸張美化一下是可以的,甚至,稍微修正、延伸</p><p>  一下自己的閱歷也是可以的,這個(gè)不是謊言,而是基于你實(shí)際能力的想象,目的就是為了</p><p>  增強(qiáng)對方的信心!</p><p>  4、寫求職信既要著眼現(xiàn)實(shí),也要強(qiáng)調(diào)自己的潛力所在,同樣你要盡量列出讓人信服的理由</p><p>  。同時(shí)要暗示自己符合公司未來發(fā)展的要求,對公司前景有利。</p><p>  5、大家寫求職信可能都是“躊躇滿志,豪情萬丈”型。我告訴你,公司追求利潤,單位追</p><p>  求利益,這是最根本的,你再優(yōu)秀,決心再大,志向再高,若是不符合他的利益,不能解</p><p>  決實(shí)際問題,那都是扯淡。其實(shí)用人單位非常注重一些細(xì)節(jié)的,畢竟社會是很現(xiàn)實(shí)的。比</p><p>  如你的戶籍問題,你上班交通是否方便,你能否出差,業(yè)余時(shí)間是否自由,女孩子比較</p><p>  注重是否已婚是否已育,甚至你的家庭組成也是考慮的重要因素。還有你是否穩(wěn)定,有沒</p><p>  有“習(xí)慣性跳槽”的可能,等等。這些細(xì)節(jié)問題一定要高度重視,盡量加以說明以徹底打</p><p>  消對方的顧慮。</p><p>  6、求職信本身也是你的籌碼。如果人家讀到的是一篇表達(dá)流利,邏輯分明,情理交融,具</p><p>  備一定文學(xué)功底的文章,必然有好的印象,甚至為你的信本身所折服,當(dāng)即錄用;反之,</p><p>  如果表達(dá)生硬艱澀,錯(cuò)別字連篇,或者不忍卒讀,讀完毫無印象,那你必然出局。</p><p>  7、求職信不要太短也不宜過長,1000字上下為宜。切忌套話連篇,這樣千篇一律的求職信</p><p>  公司每天可能收到上百封。郵件的標(biāo)題,請不要大眾化,要“與眾不同”,并帶上自己的</p><p>  名字。</p><p>  8、郵寄求職信的時(shí)機(jī)也很重要。其實(shí)初次投簡歷的求職信不是最重要的,因?yàn)槿思腋静?/p><p>  知道你是誰,他需要先對所有求職者摸底有一個(gè)整體的了解,可能會忽視你的求職信。求</p><p>  職信最佳的時(shí)機(jī)有兩個(gè):第一,是你面試之后,結(jié)果揭曉之前,這個(gè)時(shí)候去信一封,有錦</p><p>  上添花之妙,假如對方正猶豫不定,你很可能勝出;第二,是你被拒之后,但單位招聘并</p><p>  未結(jié)束之時(shí),那么你仍然有扭轉(zhuǎn)局勢力挽狂瀾的可能。有位同學(xué)說的很好,公司招人其實(shí)</p><p>  變數(shù)是很多的,比如有人體檢沒過,或者他看中的人由于種種原因沒有來,那么你將很快</p><p>  接到第二個(gè)電話,讓你不日去上班的意外通知!最近我看新三國頗受啟發(fā),記。簣(jiān)持準(zhǔn)</p><p>  備,以待時(shí)變!</p><p>  9、盡量郵寄給具體的人(比如所長院長人事經(jīng)理等行政負(fù)責(zé)人,或者你求職的那個(gè)崗位的</p><p>  業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人),而不一定是單位對外的那個(gè)公共郵箱。即使是單位對外公共信箱,你所針</p><p>  對的授信對象也最好是具體負(fù)責(zé)人。</p><p>  10、如果是初次寫求職信,請以附件的形式附上你的個(gè)人簡歷,有了求職信,個(gè)人簡歷就</p><p>  不必太羅嗦了,務(wù)必清晰易讀,一目了然,兩頁足矣。</p><p>  祝大家好運(yùn)!</p><p><br/></p><p>【我來談?wù)勄舐毿诺膶懛ā肯嚓P(guān)文章:</p><p><a target=談?wù)勎业拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)!11-19

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