福建2017年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
福建2017年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)該如何上調(diào)?下面為大家提供相關(guān)的內(nèi)容，歡迎參考!
7月起福建省漳州市上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
記者從市人社局獲悉，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩政〔2017〕19號(hào))和《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等文件要求，漳州市將上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。 7月1日 起發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)金按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
據(jù)悉，上調(diào)后，市本級(jí)、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元;云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元。
各檔次失業(yè)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿10年的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年不滿20年的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿20年以上的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
此外，領(lǐng)取失業(yè)金人員的每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)隨失業(yè)金同時(shí)發(fā)放。農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放。
日前，省政府下發(fā)關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定從7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價(jià)影響后的'平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含：延長工作時(shí)間工資;勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照相關(guān)要求制定方案，經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
福建省失業(yè)金計(jì)算方法
根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，你可以向原工作單位申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)工作年限而定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 針對(duì)你的工作年限，需要補(bǔ)貼五個(gè)月的工資。
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