拖欠工資裁決申請書

　　在一步步向前發(fā)展的.社會中，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家整理的拖欠工資裁決申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　法定代表人：_______________________職務(wù)：________________

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自________________年________________月至________________年________________月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計________________元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自________________年________________月至________________年________________月的社會保險。

　　事實與理由：

　　________________年________________月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為________________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，________________年________________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《________________》《________________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特依法提起，請予支持!

此致

　　__________勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

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