應屆生沒有工作經驗怎么辦?

　　公司招聘的時候都要求有一定的工作經驗，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點工作經驗都沒有，我該怎么辦?

　　招聘基本上可以分為兩種，社會招聘和應屆生招聘。如果是社會招聘，那必然是要有工作經驗的人，這種情況下如果你無法勝出那無可厚非。另外一種是你一定要重視的應屆生招聘，而這里的所需要的工作經驗，并不一定是要成段的正式工作經驗，而更多的需要的是你的精神和態(tài)度，以及那些簡歷文字背后關于人本身的品質。

　　我有一個網友叫“安然”，她是河南一所普通二本大學的學生，一直以來都在應聘某國際快銷公司的職位，并最終在近日得以一紙實習生的聘書。而我又恰巧認識面試她的那個HR，從HR口中意外得知這個職位原本是要招聘一個有經驗的人來做。我很好奇，爬上網找安然，想打探下她這個還沒畢業(yè)的大學生是怎么得到這個Offer的。

　　“我原先投簡歷投的是一個行政部的實習生職位，面試的時候，我有表達出其實我也嘗試做做做銷售部工作的意思，這時候HR說銷售部確實在找人，但是要招一個有工作經驗的人，這樣來了上手就可以工作。我聽了這句話并沒有泄氣，反倒覺得這是我的一個機會，我所要做的就是在他們招聘到有經驗的人之前，表明我也是很了解這個市場的，就可以了!

　　離開公司以后，我仔細想了想下一步我要怎么做。我有哪些資源，我還需要做什么，我需要最終呈現什么。我大二的時候有在家鄉(xiāng)的超市幫忙做周末促銷員的經驗，當時促銷的是可口可樂的一款新產品，這讓我突然有了頭緒。我仔細回想了當時為數不多的幾次經歷帶給我的思考和心得，并翻看了當時的一些實習日記，努力回想當時的每一個細節(jié)。之后我在BBS上各發(fā)布了一個帖子，就是想要大家?guī)臀衣摻j到一些在快銷行業(yè)實習過或者已經工作的同學以及師長，我想要對他們做一些簡單的訪談，詢問一些問題，例如‘如何看待這個行業(yè)’、‘快消品銷售是怎樣的工作?’、‘客戶是如何去尋找的?’、‘彼此間互相都有什么競爭對手?’‘、需要哪些能力和知識的積累?’、‘如何和客戶溝通?’。

　　很快我找到