成為領導心腹是職場提拔升遷的最佳捷徑

　　以下是由應屆畢業(yè)生求職網小編整理的成為領導心腹是職場提拔升遷的最佳捷徑，那么如何才能成為領導的心腹呢?下面就來讀讀這篇文章吧。

　　1、多向領導匯報工作。

　　要在領導面前有透明度，多匯報工作，才能讓領導多了解自己。很多人看到領導都有恐懼感，覺得能不找他們就不找他們，這個態(tài)度絕對是錯誤的。任何領導都不會用自己不熟悉的人。如何讓領導熟悉自己，只有通過多匯報工作，把自己的情況都匯報過去，不要怕這是領導，這恰恰是讓領導有權威感，有控制力的行為。當然匯報工作要控制時間，講重點，請求指示。多匯報工作這是成為領導心腹或是親信的基本素質。

　　2、對領導指示無折扣執(zhí)行。

　　領導有任何的指示，都要積極地執(zhí)行，有條件迅速執(zhí)行，沒條件創(chuàng)造條件執(zhí)行。不談條件，不打折扣，不減質量。用自己的行動去證明領導的正確，歸納自己的典型，和成功經驗。任何老板欣賞的下屬都必須具備這個素質。深刻領悟指示，堅決執(zhí)行指示，領導對這樣的'手下，才能放手使用，才能放心使用。

　　3、時刻維護領導尊嚴。

　　無論領導對錯，你都應該站在領導這一邊，領導面前你沒有資格判斷是非，你要表現出自己的態(tài)度，一個時時刻刻都要維護領導威信，尊嚴，位置的態(tài)度。領導喜歡的保持同步，領導不喜歡的想辦法打擊。你維護了領導，領導才會維護你。才能把你當成心腹，予以提拔。

　　所以，我們通過行為，態(tài)度，能力角度去把自己交給領導，這樣才能真的成為親信，才能很快的讓領導使用的順心順手，才能快速的在職場升遷提拔。

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