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離職后社�？ㄔ趺搭I取
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的離職后社�？ㄔ趺搭I取相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
離職后社保卡怎么領取
離職后的社�？ㄈピ瓎挝活I取，如果原單位沒有，可向當?shù)氐纳绫７⻊罩行倪M行查詢，辦理社保轉移。
社保轉移的辦理流程：
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
擴展資料：
《中華人民共和國社會保障卡》
第二條
發(fā)行社會保障卡的地區(qū)（以下簡稱發(fā)卡地區(qū)）應建立規(guī)范的人力資源社會保障業(yè)務流程，各項業(yè)務間具有較強的綜合協(xié)調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：
�。ㄒ唬┙樯鐣Ｕ峡☉锰峁┖笈_支持的業(yè)務管理系統(tǒng)、數(shù)據庫和適于用卡方式的信息網絡；
�。ǘ┚邆渲С稚鐣Ｕ峡ü芾砗蛻玫募夹g力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統(tǒng)布局；
�。ㄈ┲贫ㄒ�(guī)范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等；
�。ㄋ模┙⒖茖W完善的社會保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內部控制程序，并制定應對突發(fā)事件的預案；
（五）人力資源社會保障部規(guī)定的其他條件。
離職后社�？ê臀咫U一金怎么處理
1、已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。
2、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
3、如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續(xù)繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。
4、如需個人繳納社保，首先要去當?shù)氐娜瞬欧⻊罩行霓k理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。
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