大學(xué)實習(xí)生簡歷模板

實習(xí)生不是企業(yè)的正式員工，由于自身特點和正式員工不同，許多認識不同，正式員工對實習(xí)生的態(tài)度問題，都造成了雙方之間的矛盾。實習(xí)生實習(xí)的好壞與正式員工的指導(dǎo)是分不開的，企業(yè)可以給指導(dǎo)實習(xí)的員工以適當(dāng)?shù)莫勝p，同時與實習(xí)績效考核成績掛鉤，這樣就會減少雙方的矛盾，使雙方都努力為企業(yè)做貢獻。