浙江省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調細則
導語：浙江省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調細則已經出臺，大家快來一起了解一下吧!
浙江省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調細則
浙江省2016企業(yè)退休養(yǎng)老金上調細則：記者昨天從相關部門獲悉，從今年起，我省將調整退休人員基本養(yǎng)老金。具體為2015年底前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，力爭在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金后，預計全省將有540萬企業(yè)退休人員、54萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及594萬退休人員。
根據國家部署要求，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整為每人每月60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。
適當傾斜，主要指對高齡退休人員予以傾斜，具體為：2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
2016年浙江退休金補發(fā)比例
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
浙江退休金補發(fā)范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按規(guī)定辦理退職的人員，可補發(fā)退休養(yǎng)老金。
浙江退休金補發(fā)水平和補發(fā)辦法
1、定額補發(fā)退休(退職)人員
�、倩攫B(yǎng)老金退休人員按月人均130元的額度。具體調整標準如下：杭州市 133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市 129元，麗水市125元。
�、谠谑∩鐣ｋU事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。
③退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。
2、掛鉤調整退休(退職)人員
基本養(yǎng)老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
3、適當提高部分退休(退職)人員
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的`，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 ， 每人每月增發(fā)30元。
浙江養(yǎng)老險政策調整 退休養(yǎng)老險不足15年也可拿退休金
一、退休養(yǎng)老保險不足15年也可領取養(yǎng)老金
城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不足15年也可以領取養(yǎng)老金。
二、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險轉入職工養(yǎng)老保險
一個人同時參加了職工保和城鄉(xiāng)保，在達到職工保法定退休年齡后，職工保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)保轉入職工保。
三、職工養(yǎng)老保險不足15年可轉入城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險保
如果參保職工保繳費年限不足15年，可申請從職工保轉入城鄉(xiāng)保，待達到城鄉(xiāng)保規(guī)定的領取條件時，相應待遇也要按照城鄉(xiāng)保辦法計發(fā)。
四、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險轉入職工養(yǎng)老保險可折算繳費年限
參保人若是從城鄉(xiāng)保轉入職工保，城鄉(xiāng)保個人賬戶全部儲存額并入職工保個人賬戶。但是城鄉(xiāng)保繳費年限不合并計算或折算為職工保的繳費年限。
五、職工不能同時領取兩份養(yǎng)老保險
參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。其重復繳費時段只得計算職工保的繳費年限，并將城鄉(xiāng)保的重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
五、延長養(yǎng)老保險繳費至滿15年
一個人參加了職工保和城鄉(xiāng)保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當地個體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)保轉入職工保的銜接手續(xù)。
六、終止職工養(yǎng)老保險，賬戶儲存額一次性支付職工
職工達到法定退休年齡后，職工保繳費年限既不足15年的，又不愿延長繳費的，也不申請從職工保轉入城鄉(xiāng)保，可按規(guī)定申請終止職工保關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發(fā)給他部分工資。
七、終止城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)養(yǎng)老賬戶儲存額一次性支付
職工達到法定退休年齡后，職工保年限滿15年(含延長繳費至15年)，又不申請從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉入職工基本養(yǎng)老保險。他的城鄉(xiāng)保個人賬戶中的個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時終止城鄉(xiāng)保關系。他若申請從城鄉(xiāng)保轉入職工保，其城鄉(xiāng)保的個人賬戶中個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，則要并入職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
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